Главный специалист золоторудных месторождений подземные горные работы
Обязанности:
Мониторинг и аудит соблюдения требований технических проектов, планов развития горных работ в части подземных горных выработок золоторудных месторождений;
Контроль за планированием и ведением подземных горных на предприятиях Компании;
Верификация годовых производственных программ предприятий и краткосрочных планов развития предприятий Компании, ведущих подземные горные работы;
Консолидация средне- и долгосрочных производственных планов, проведение анализа производственной деятельности организаций Компании по добыче Au из подземных месторождений, выполнении заданных направлений и объемов горных работ, плановых показателей работы горнопроходческого оборудования и оборудования;
Курирование работы по сопровождению проектов, касающихся добычи Au из подземных месторождений (НИР/ПИР), реализации их целей и задач;
Участие в кросс-функциональных проектах развития в рамках своей компетенции;
Проведение экспертизы результатов научно-исследовательских работ, связанных с технологиями добычи золота из поземных гонных выработок;
Согласование (на основании экспертной оценки) технических параметров каждого типа основного и вспомогательного горного оборудования для разработки подземных горных выработок (в т.ч. по производителям/поставщикам);
Контроль выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, проводимых в рамках своей компетенции.
Требования:
Высшее (горное, маркшейдерское) образование, подземная разработка месторождений полезных ископаемых.
Предпочтителен опыт работы в Deswik, в Micromine или Datamine.
Профессиональное владение AutoCAD.
Знания технологии строительства и подземной добычи при отработке месторождений.
Навык разработки производственных планов горных предприятий разрабатывающих подземные месторождения.
Знание и владение на продвинутом уровне MS Office (Excel, Power Point и т.п.).
Условия:
Работа на крупном промышленном предприятии, лидере отрасли;
Оформление в штат Компании в соответствии с ТК РФ;
Уровень заработной платы и бонуса обсуждается по итогам собеседования;