HR-бизнес-партнер (HR BP)
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар, 42с1
Метро: БаковкаОписание вакансии
Steplife — технологическая компания, разрабатывающая и производящая бионические протезы. Мы создаём продукты на стыке инженерии, медицины и IT и ищем HR-бизнес-партнера, который построит и разовьет HR-функцию в компании и поможет нам качественно и количественно масштабировать сильную команду.
Ключевые задачи:
Ключевые задачи:
- Лидирование развития HR-процессов без потери качества, используя самые передовые и современные методы подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
- Развитие HR-бренда компании, как привлекательного работодателя на рынке, управление репутационными рисками, связанными с персоналом;
- Участие в решениях по разработке организационной структуры компании, фонда оплаты труда, анализа рынка заработных плат;
- Лидирование развития корпоративной культуры компании;
- Управление эффективностью работы сотрудников через cтратегические, операционные и оценочные инструменты (высокая экспертиза работы с KPI, OKR, инструментами обратной связи, ИПР, программами коучинга с персоналом);
- Выстроить полный цикл работы со студентами и выпускниками (прогноз потребности в стажерах, отбор, адаптацию, наставничество и оценку).
- Не менее 3 лет на аналогичной должности в быстрорастущих компаниях среднего бизнеса;
- Обязательный опыт внедрения с нуля HR-процессов;
- Системный подход, умение автономно выстраивать свою работу, достигать поставленных целей и нести ответственность за результат;
- Уверенный пользователь Excel, уметь строить динамические дашборды для отслеживания KPI, применять таблицы для HR-аналитики, уметь визуализировать выводы (графики, презентации), а потом превращать цифры в управленческие решения;
- Высокие навыки ведения переговоров, построения эффективных коммуникаций, партнерский лидерский стиль без доминирования;
- Интерес к технологической среде, к продукту компании.
- Работу в компании с сильной миссией и сложным технологическим продуктом;
- Профессиональное развитие, возможность применять свои компетенции в динамичной среде;
- График 5/2 с 9.00-18.00, только ОФИСНЫЙ формат работы, трудоустройство по ТК РФ, полностью белая ЗП;
- Преимущества работы в Инновационном центре "Сколково";
- Увлекательную, социально значимую деятельность в дружном коллективе единомышленников;
- ДМС после прохождения испытательного срока.
Навыки
- Подбор персонала
- Стратегическое мышление
- Обучение и развитие
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Корпоративная этика
- Работа с большим объемом информации
- Мотивация
- Управление талантами
- Корпоративные мероприятия
- Трудовое законодательство РФ
- Оценка персонала
- Адаптация
- MS Excel
- Должностные инструкции
- Кадровый менеджмент
