подбор персонала (в том числе массовый, одновременно около 25 вакансий);
учет невыходов (контроль за соблюдением графика отпусков, оформление отпусков(ежегодный, без сохранения з/платы, и.т.д.), выборочная проверка табеля учета рабочего времени, больничные листы, отсутствие по невыясненной причине),
оформление приказов по основной деятельности (замещение, премирование, доплаты и.т.д.);
оформление пропусков.
штат 500 человек.
Требования:
опыт работы от 1 года,
знание трудового законодательства,
уверенный пользователь 1С:ЗУП версия 8.3, СБИС и.т.д.
Условия:
график работы 5/2, с 08-00 до 16-30, выходные дни: суббота, воскресенье,