разработка кадровых локальных нормативных актов, в том числе должностных регламентов;
организация работы отдела кадров и руководство подчиненными;
кадровое делопроизводство в полном объеме: прием‚ увольнение‚ сокращение‚ переводы;
работа по подбору персонала;
разработка и внедрение системы адаптации и мотивации персонала;
проведение аттестации сотрудников;
контроль за соблюдением правил трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка в коллективе;
поощрение и награждение сотрудников;
взаимодействие с государственными органами.
Требования:
Высшее образование;
Знание трудового законодательства РФ, законодательства о государственной гражданской службе РФ, нормативных актов, правил ведения и хранения документации;