Специалист по охране труда (Энергетический цех)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Осуществление контроля:
  – Контроль соблюдения в цехе требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭУ).
  – Контроль безопасного проведения работ в действующих электроустановках (наличие нарядов-допусков, распоряжений, проверка средств защиты).
  – Проверка состояния средств защиты (диэлектрические перчатки, боты, ковры, указатели напряжения, изолирующие штанги, переносные заземления и т.д.).
• Проведение инструктажей и обучений:
  – Проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда и электробезопасности.
  – Организация обучения работников цеха по электробезопасности с последующей сдачей экзаменов (присвоение/подтверждение групп по электробезопасности (II-V группы)).
  – Проведение обучения и проверки знаний по охране труда персонала цеха.
• Расследование и учет:
  – Участие в расследовании несчастных случаев, аварий и инцидентов, микротравм, произошедших на производстве в энергоцехе.
  – Оформление и ведение установленной отчетности по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, ГОиЧС.
  – Выявление и анализ причин нарушений требований охраны труда в цехе.
• Работа с документацией:
  – Разработка и актуализация инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (для электромонтеров, электрослесарей, оперативного персонала и т.д.), инструкций по пожарной безопасности.
  – Разработка программ первичного инструктажа, программ обучения.
  – Подготовка проектов приказов и распоряжений по охране труда для цеха.
• Организационная работа:
  – Участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда и электробезопасности.
  – Участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ), проведении производственного контроля факторов рабочей среды на рабочих местах цеха.
  – Контроль обеспеченности работников цеха сертифицированными средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и обезвреживающими средствами, контроль их применения.
  – Проведение «Дней охраны труда», осмотров состояния рабочих мест, помещений, электроустановок.
  – Взаимодействие с надзорными органами (Ростехнадзор, ГИТ, МЧС) при проверках и контрольно-надзорных мероприятиях.
• Профилактика травматизма:
  – Разработка и внедрение мероприятий по предотвращению случаев электротравматизма и производственного травматизма.
  – Пропаганда вопросов охраны труда (оформление стендов, уголков по охране труда в цехе).
  – Контроль проведения медицинских осмотров (предварительных и периодических) персонала цеха.
  - Контроль сроков обучения по направлениям охраны труда и повышения квалификации по электробезопасности.

• Опыт работы не менее 1 года.
• Образование высшее (техническое).
• Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
• Умение вести взаимодействие с представителями сторонних организаций, надзорных органов.
• Знание программного обеспечения Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: пятидневная рабочая неделя (08:30-17:00)
• Развита система НАСТАВНИЧЕСТВА.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области.
• Предоставление общежития иногородним.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.