Главный конструктор

Образование:

Высшее техническое по профилю деятельности.

Опыт работы:

3-6 лет на должности не ниже заместителя начальника отдела в области конструирования оборудования для ОИАЭ.

Требования

Главный конструктор службы должен:

Знать законодательство РФ в области использования атомной энергии

Знать нормативно-техническую документацию, принципы выбора конструкторских решений для оборудования ОИАЭ.

Знать процесс разработки технологической и конструкторской документации,

Оценивать продолжительность исполнения работ по конструированию оборудования для ОИАЭ исходя из трудозатрат работников и уметь проектировать график разработки конструкторской документации.

Процесс проведения оценки соответствия в форме экспертизы технологической документации

Состав и правила оформления документации в соответствии с ЕСКД и ЕСТД.

Подбирать ответственных исполнителей для разработки конструкторской документации на основании их компетенций и квалификаций, распределять задачи и координировать выполнение поставленных задач при конструировании оборудования.

Знать инженерную графику и машиностроительное черчение, единую систему допусков и посадок, современные системы трёхмерного моделирования и электронного документооборота.

Обязанности:

Руководство конструкторскими и технологическими работами, проводимыми отделом.

Организация разработки технических заданий на конструирование, согласование с заказчиками.

Организация разработки перспективных и годовых планов конструкторских работ, контроль их выполнения.

Определение совместно с другими отделами объёмов работ по конструированию, перечня исходной документации и требований для выполнения данных работ.

Организация и сопровождение оценки соответствия в форме экспертизы технологической документации.

Обеспечение качества и надёжности конструкций, высокого уровня их стандартизации и унификации, соблюдения патентной чистоты в разрабатываемых проектах.

Организация проведения стендовых и промышленных испытаний конструкций, их доработки и передачи в серийное производство.

Содействие развитию рационализации и изобретательства, повышению научного уровня и квалификации работников отдела.