Ведущий инженер сектора по энергетической безопасности (ЯНАО)

Предлагаем принять участие в активной стадии развития крупного проекта по добыче нефти и газа на месторождении «Русское».

Обязанности:

Анализ состояния охраны труда в структурных подразделениях.

Планирование целей и задач в области охраны труда при эксплуатации оборудования с учетом особенностей деятельности ОГ. Организация исполнения поставленных целей и задач в области охраны труда при эксплуатации энергетического оборудования.

Разработка мероприятий по улучшению состояния охраны труда и по устранению замечаний, выявленных в ходе проверок по энергетической безопасности.

Контроль за соблюдением требований правил и норм безопасности при эксплуатации объектов, предписаний органов государственного надзора.

Методическая (разработка ЛНД и ОРД) и информационная (консультационная) работа по вопросам охраны труда на рабочих местах.

Проведение плановых, внеплановых и целевых проверок соблюдения требований безопасности на объектах, требований охраны труда, использования и правильного применения работниками СИЗ, правильности действий персонала при организации и производстве работ при эксплуатации энергетического оборудования.

Расследование происшествий и несчастных случаев на объектах и контроль качества и своевременности расследований.

• Стаж работы не менее 3-х лет по направлению деятельности.
• Высшее профессиональное (техническое) образование в области энергетики или в области безопасности технологических процессов и производств.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Вахтовый метод работы (28/28);
• Работа в Тазовском районе, Район Крайнего севера, ЯНАО;
• Компенсация проезда от места регистрации до пункта сбора (Новый Уренгой) в соответствии с установленными лимитами (от 8300 руб. до 24800 руб. в одну сторону);
• Расширенный социальный пакет;
• Добровольное медицинское страхование (в т.ч. стоматологическое лечение), страхование от несчастных случаев 24/7;
• Санаторно-курортное лечение работника, путевки для детей в оздоровительные лагеря, подарки детям;
• Компенсация родительской платы за детский сад;
• Беспроцентные жилищные и образовательные займы;
• Корпоративная пенсия.