Эксперт по работе с молодежью, волонтерами и вовлеченностью

Экологический дивизион "Госкорпорации "Росатом", предприятие ФГУП "РАДОН" приглашает на работу коллегу в свой дружный коллектив.

Вакансия открывается в структуре Блока по управлению персоналом.

Обязанности:

1. Реализация молодежной политики на предприятии:
- формирование и выполнение плана мероприятий, направленных на увеличение доли молодых работников;
- управление адаптацией молодых работников;
- организация регулярных встреч с молодежным активом;
- организация и проведение молодежных мероприятий (форумов, слетов, конфренций, акций и др.);
- информационная поддержка (подготовка материалов для публикации в молодежных пабликах);
- управление молодежным сообществом;
- организация проектной деятельности среди молодежи.
2. Управление волонтерским движением на предприятии:
- реализация общекорпоративных и локальных акций и инициатив, направленных на развитие волонтерства, добровольчества и патриотизма;
- разработка стратегии развития волонтерства на предприятии;
- формирование инструментов по вовлечению молодежи в волонтерскую деятельность;
- управление реализацией экологических проектов;
- информационная поддержка (подготовка материалов для публикации в соц. сетях).
3. Управление вовлеченностью персонала:
- проведение исследований уровня вовлеченности персонала и пульс-опросов, анализ результатов;
- составление и реализация плана по повышению уровня вовлеченности персонала;
- контроль исполнения плана в филиалах предприятия.
4. Участие в партнерских визитах в образовательные учреждения с целью привлечения студентов на практику и на стажировки.
5. Участие в разработке корпоративных программ, направленных на привлечение и удержание молодежи, на повышение интереса к добровольчеству среди сотрудников.
6. Подготовка отчетности для руководства.

• Высшее образование.
• Стаж работы с молодежными и волонтерскими объединениями не менее 3 лет.
• Опыт подготовки презентационных материалов и отчетов.
• Опыт публичных выступлений, умение вдохновлять, мотивировать, вести за собой.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Заработная плата и годовая премия по КПЭ.
• Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и их детей (частичная компенсация стоимости путевок).
• ДМС.
• Материальная помощь и дополнительные дни отпуска в определенных жизненных ситуациях.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Частичная компенсация платы за детский сад.
• Развитая система обучения и развития персонала.
• Рабочий день с 8.00 ч. до 17.00 ч.