Менеджер отдела закупок

О компании RIGIDA - 13 лет в проектной меблировке и комплектации пространств «под ключ». Более 700 реализованных проектов: от жилых объектов до коммерческих пространств федерального уровня.

Мы работаем не как подрядчик, а как архитектор готового пространства, где закупки — это стратегический блок, влияющий на экономику проекта.

Почему эта вакансия для сильных

Здесь нет роли «разместить заказ и проконтролировать».

Вы будете управлять закупочной стратегией и влиять на:

— маржинальность проектов

— выбор поставщиков и решений

— устойчивость и масштабируемость бизнеса

У вас будет:

— реальное право принимать решения, а не согласовывать бесконечно

— доступ к первым лицам компании

— влияние на ключевые цифры, а не только операционка

Что вы будете делать:

— Вести закупки как бизнес-процесс, а не как функцию

— Выстраивать и усиливать пул поставщиков (РФ / импорт)

— Вести жёсткие переговоры по цене и условиям

— Оптимизировать закупочную стоимость без потери качества

— Управлять рисками по срокам и поставкам

— Работать в связке с дизайном, проектами и производством

— Влиять на экономику каждого проекта

Кого мы ищем

Мы ищем не «специалиста», а игрока уровня:

✔ У вас есть опыт в закупках от 3–5 лет (мебель / строительство / интерьер / комплектация)

✔ Вы умеете дожимать условия, а не просто договариваться

✔ Вы свободно владеете 1С на уровне комплексной работы

✔ Вы работали с объёмами и понимаете, где деньги «утекают»

✔ У вас есть кейсы, где вы реально снижали стоимость или улучшали условия

✔ Вы мыслите категориями результата и цифр, а не процессов

✔ Вы не боитесь ответственности и влияния

Что важно для нас

— Умение держать позицию в переговорах

— Способность принимать решения в неопределённости

— Финансовое мышление (маржа, экономика проекта)

— Внутренняя взрослость: вы не ждёте указаний

Что вы получите

- Доход выше рынка (фикс + KPI от экономического результата)

- Возможность вырасти в руководителя направления закупок

- Работа с масштабными и интересными проектами

- Прямое взаимодействие с собственником и ключевыми лицами

- Высокая скорость принятия решений (без бюрократии)

Важный момент

Эта позиция не подойдёт, если вы:

— привыкли работать строго по регламенту без влияния

— избегаете жёстких переговоров

— не готовы брать ответственность за цифры

Почему к нам идут сильные

— Здесь можно влиять, а не просто работать

— Здесь ценят результат, а не процесс

— Здесь можно зарабатывать пропорционально своему уровню

В отклике напишите:

1. С каким бюджетом закупок вы работали

2. Ваш самый сильный кейс по переговорам (в цифрах)

3. Как вы снижали стоимость или улучшали условия.