Руководитель направления по развитию СТМ

Задачи:

• исполнение утверждённой стратегии и бюджета СТМ для получения максимального РТО и валового дохода от развития линейки СТМ
• развивать ассортимент СТМ в соответствии с общим видением категории и промо-план для максимизации роста РТО, доли СТМ во вверенных ФК и ВД по линейке СТМ в соответствии с утверждённой стратегией СТМ как ключевого драйвера развития категории в целом и в рамках согласованных полномочий (в соответствии с текущей матрицей RACI)
• обеспечивать выполнение целевых финансовых показателей ассортимента СТМ по вверенным категориям и торговым маркам, системно и регулярно повышать эффективность управления вверенных СТМ
• организовывать и обеспечивать кросс-функциональное сотрудничество с категориями, цепочкой поставок, стратегическим маркетингом, финансами и другими функциями, а также со всеми БЕ Х5 для выполнения общей цели по развитию категорий
• искать новых поставщиков, вести переговоры с поставщиками СТМ, обеспечивать соблюдение правил торгов и справедливость выставления штрафов поставщикам
• проводить анализ, следить за выходом на рынок новых продуктов, регулярно посещать магазины конкурентов для выявления новых предложений, проводить изучение маркетинговой информации, коммерческих предложений и рекламных материалов
• инициировать или принимать в рамках своих полномочий решения о необходимых компании изменениях условий работы с конкретными поставщиками (о необходимых скидках, изменениях входных цен, условий оплаты, доставки, фасовки и так далее), контролировать и обеспечивать подготовку заключения договоров с производителями и поставщиками, согласование условий и сроков поставок
• эффективно руководить командой и развивать сотрудников

Ожидания:

• высшее образование
• стратегический взгляд и системность подхода в управлении своим блоком бизнеса
• сильные навыки ассортиментного управления, от портфеля брендов на агрегированном уровне и до SKU внутри категорий и линеек товара
• навыки управления P&L проекта и/или товара
• успешный опыт разработки и вывода на рынок нового бренда, линейки товара
• опыт руководства командой от 1,5-2 лет (от 3 чел), знания и навыки применения различных видов мотивации
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• комфортный офис, корпоративный транспорт
• стабильная заработная плата: оклад + бонус
• карьерное и профессиональное развитие
• самостоятельность в работе и принятии решений
• график работы - 5/2
• формат работы – гибрид
• страхование жизни и здоровья
• расширенный полис ДМС со стоматологией
• корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• корпоративная жизнь с яркими праздниками, подарками и интересными мероприятиями