Компания: Технопарк «Сколково» (подбор организаций для реализации нацпроекта в промтехнонаправлении)
Ключевая задача: пересобрать команду лидеров под рост выручки, увеличение фондов и компетенций. Построить scrum-команду.
Основные обязанности:
Внутренний подбор персонала (включая элементы масс-подбора)
Проведение интервью кандидатов, первичные, вторичные
Ведение кандидата от первого касания, до оффера и адаптации в команде
Оценка психотипов кандидатов, формирование сбалансированных команд (Adizes, Belbin — приветствуется)
Составление регламентов (методология Торбасова приветствуется)
Прогнозирование поведения кандидата
Что мы ожидаем:
Опыт рекрутинга (умение закрывать вакансии быстро и качественно)
Умение «читать людей между строк»
Знание HR-сканеров, методологий командообразования (Adizes, Belbin)
Базовое владение: Битрикс, Telegram, Excel
Самостоятельность и инициативность
Что мы предлагаем:
Оклад 70 000 ₽ на руки + KPI
Испытательный срок: 1 месяц
Начало по договору ГПХ, далее возможно ТК РФ при необходимости
Полностью удаленная работа
График по МСК: 9:00–18:00
Финансовый и карьерный рост вместе с ростом выручки компании
Москалева Наталья Александровна
Москва
до 160000 RUR