Руководитель отдела технического сервиса/Maintenance Manager

В индустриальном отделе мы создаем новые инструменты производства, внедряем лучшие практики в постоянном стремлении к совершенству и эффективности, а также создаем продукты, которые любят миллионы семей по всей стране!

Позицию предлагаем с релокацией!

В этой роли ты будешь:

• Организовывать качественное своевременное обслуживание, ремонт и модернизацию производственного оборудования
• Внедрять лучшие практики в обеспечении надежности работы оборудования и автоматизации
• Выстраивать наиболее эффективное взаимодействие с поставщиками оборудования и подрядными организациями
• Эффективно управлять, обучать и развивать персонал
• Разрабатывать необходимые регламенты, инструкции
• Планировать и выполнять сервисные, внеплановые и аварийные работы

Мы ищем именно тебя, если:

• У тебя высшее техническое образование
• Ты обладаешь знаниями современных методик ремонта оборудования
• У тебя есть навык управления командой
• Ты имеешь успешный опыт в проектах по улучшению производства и в проектах 5S, ТРМ, и т.д
• Ты обладаешь лидерскими компетенциями и организаторскими способностями
• У тебя есть опыт управления затратами, проектами

Тебя ждут:

• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких; Доплата по больничному листу до 100% заработной платы (10 дней в году)
• Медицинский осмотр за счет компании
• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами
• Отличная профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
• Свой социальный фонд для оказания финансовой поддержки сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, связанных со здоровьем
• Программа признания заслуг по различным номинациям (подарочные сертификаты, памятные призы)
• Корпоративная мобильная связь.