Рекрутер/массовый подбор

Компания «Транслон» специализируется на организации и сопровождении производственного персонала для предприятий пищевой и производственной отрасли.

В связи с карьерным ростом сотрудника мы ищем рекрутера в отдел персонала.

Что предстоит делать:
— Обрабатывать входящие отклики и проводить первичные телефонные интервью;
— Совершать исходящие звонки кандидатам;
— Оценивать кандидатов и подбирать подходящие объекты под их опыт и навыки;
— Вести кандидатов на всех этапах;
— Координировать вывод стажеров на производственные объекты;
— Работать с CRM-системой и внутренней отчетностью;
— Размещать вакансии и вести коммуникацию с кандидатами в соцсетях;
— Взаимодействовать с менеджерами объектов, специалистами по персоналу и смежными отделами;
— Быстро реагировать на изменения в потребности объектов и кадровой ситуации.

Мы ожидаем:
— Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
— Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами;
— Уверенное владение ПК и CRM-системами;
— Грамотную устную и письменную речь;
— Опыт работы в call-центре, массовом подборе или HR будет преимуществом;
— Приветствуется опыт работы с иностранными гражданами.

Мы предлагаем:

— Работа в офисе, не далеко от центра, по адресу Шевченко,18
— График работы 5/2 по 8 часов;
— Оформление по ТК РФ
— Прозрачную систему KPI и понятные задачи;
— Поддержку команды и возможность профессионального роста;

Просим в сопроводительном письме кратко рассказать о вашем опыте в подборе персонала, работе с кандидатами или call-центрах.
Если релевантного опыта пока нет — расскажите о своих сильных сторонах, навыках коммуникации и почему вам интересна работа в подборе персонала. Спасибо!