Ведущий инженер (учет электрической энергии) (04)

Санкт-Петербург, 1-й Муринский проспект, 7

Метро: Лесная

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Наполнение, актуализация, ведение базы данных Общества по точкам поставки, точкам учета потребителей электрической энергии;
Проведение расчета полезного отпуска электрической энергии потребителям, отпуска в сеть подразделений Общества, перетоков в сети смежных сетевых организаций;
Построение баланса электроэнергии в объектах электросетевого хозяйства Общества в программном комплексе;
Анализ балансов электроэнергии на предмет выявления очагов потерь электроэнергии;
Формирование заданий на проверку приборов учета потребителей электрической энергии, контроль исполнения;
Формирование и своевременное предоставления отчетных форм (внешняя и внутренняя отчетность), аналитических материалов (справки, расчеты, презентации и т.д.);
Ведение деловой переписки, подготовка ответов на обращения по вопросам, входящим в компетенцию.

Требования:

Высшее техническое (электроэнергетическое) образование;
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
Опыт работы в программных комплексах Пирамида-Сети, OmniUS будет являться вашим преимуществом;
Опыт работы по ведению баз данных и расчетов в них;
Опыт работы в коммерческом учете электроэнергии и построении балансов электроэнергии;
Знание законодательства в сфере электроэнергетики.

Условия:

Рабочее место: районы г. Санкт-Петербург (Василеостровский/Калининский/Выборгский/Адмиралтейский/Невский);
Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Единовременная выплата к отпуску;
Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
Возможность профессионального роста;
Повышение квалификации за счет работодателя.