Дежурный инженер (трамвай Чижик)

Наша компания реализует первый в России проект скоростного трамвая в Санкт-Петербурге. Мы используем передовые технологии в области городского электрического транспорта и внедряем лучшие мировые практики управления процессами и персоналом - что позволяет нам достигать высоких результатов.

Обязанности:

• Организация постановки трамвайных вагонов на техническое обслуживание и ремонт, подготовка трамвайных вагонов к утреннему выпуску.
• Оперативное планирование ремонтных работ на трамвайных вагонах на основании заявок ремонтных организации и смежных подразделений.
• Приёмка трамвайных вагонов после ремонта и технического обслуживания.
• Организация и контроль ежедневного осмотра трамвайных вагонов перед выпуском на линию.
• Организация и контроль проведения уборки, мойки и экипировки подвижного состава.
• Подача и снятие напряжения в контактной сети депо для проведения работ в отношении трамвайных вагонов и производственного цеха.
• Техническая поддержка водителей на линии.
• Составление актов осмотра, проставление отметок в путевых листах и бортовых журналах, работа с заявками на ремонт в 1С: ТОиР.
• Участие в мероприятиях по предотвращению и устранению аварийных ситуаций с трамвайными вагонами и инфраструктурой.
• Исполнение обязанностей водителя автомобиля кат. «С» (автовышка) в случае аварийной ситуации на инфраструктуре.

Требования к кандидатам:

• Образование не ниже среднего профессионального по специальностям входящим в укрупнённую группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта». Преимущество кандидатам с высшим образованием по специальностям входящим в укрупнённую группу 23.00.00 «Техника и технологии наземного транспорта».
• Опыт работы с подвижным составом, дежурным по депо от 3-х лет.

• Наличие опыта работы в области контроля технического состояния и обслуживания транспортных средств городского наземного электрического транспорта будет преимуществом.

• Наличие удостоверения по электробезопасности, группа не ниже 3.
• Техническая грамотность, умение решать конфликтные ситуации, умение принимать решения.

Условия, которые мы предлагаем своим сотрудникам:

• Стабильность: мы на 100% соблюдаем трудовое законодательство РФ, а это значит, что оформляем трудовые отношения с первого дня и гарантируем оплачиваемый больничный, ежегодный отпуск (28 дней) и учебные отпуска.
• Уровень дохода от 120 000 рублей на руки и выше: доход складывается из окладной части с ежемесячными доплатами и компенсациями и ежемесячной премии. Полностью белая заработная плата, выплачивается вовремя 2 раза в месяц на банковскую карту.
• Рост дохода: ежегодная премия (13-я зарплата) и ежегодная индексация заработной платы.
• Сменный график работы: 1/3 с 9:00 текущих суток до 9:00 следующих.
• Обучение: у нас действуют системы обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
• Забота о здоровье: полис добровольного медицинского страхования с доступом без очередей в лучшие медицинские учреждения Санкт-Петербурга к специалистам высшей категории за счет работодателя.
• Комфорт и безопасность: специальная одежда и новый подвижной состав с современным депо и теплыми цехами.
• Корпоративные подарки и мероприятия: подарки детям сотрудников на Новый год, подарки от компании на День рождения, корпоративные мероприятия.
• Благоприятную рабочую атмосферу: у нас дружный коллектив, командный дух и руководство, которое ориентировано на диалог.
• И конечно же - возможность стать участником уникального и амбициозного проекта!