формирование и управление командой торговых представителей;
постановка планов и задач торговым представителям, контроль выполнения плана продаж и качества работы;
развитие и расширение рынка сбыта продукции;
анализ рынка и показателей продаж;
планирование продаж;
обучение, мотивация и коучинг команды торговых представителей, ввод в должность, адаптация новых сотрудников;
организация и контроль договорной работы торговых представителей, наличие договоров со всеми контрагентами и всех необходимых документов для сотрудничества;
контроль дебиторской задолженности.
Требования:
нам хотелось бы, чтобы кандидат имел опыт работы супервайзером (продукты питания) не менее 2 лет, но мы готовы рассмотреть на эту вакансию амбициозного и опытного агента торгового;
наличие лидерских и организаторских качеств- обязательное требование.