Менеджер по продажам

О КОМПАНИИ

A-Players Group - экосистема решений для малого и среднего бизнеса с фокусом на рост чистой прибыли и масштабирование через построение управления по методологии А-игроков, развитие команды, коммерческую аналитику, ИИ-автоматизацию и международный рекрутинг

Направления деятельности:
→ управленческий консалтинг (Практикум),
→ Академия для управленцев,
→ Коммерческая BI-аналитика,
→ Международный рекрутинг
→ закрытый Mastermind для собственников и C-level.

Широкая география клиентов:
· Россия 🇷🇺
· ОАЭ 🇦🇪
· США 🇺🇸
· Кипр 🇨🇾
· Грузия 🇬🇪
· Армения 🇦🇲
· Турция 🇹🇷
и др

За компанией стоит доказанная методология: основатель Александр Животов создал самый эффективный отдел продаж в России (GrowthWisePartners), получил опцион в ТОП-20 самых дорогих компаний Рунета и вырастил 200+ управленцев до C-level.

О РОЛИ

Мы не ищем "продавца, который будет обзванивать холодную базу". Мы ищем человека, который умеет разговаривать с предпринимателями, топ-менеджерами и управленцами на их языке - и помогать им принять решение, которое изменит их компанию и карьерный рост.

В нашей базе - живые лиды: руководители и владельцы компаний, которые уже прошли диагностику и ждут следующего шага. Ваша задача - провести консультацию и перевести их в оплату.

УСЛОВИЯ

Формат: удаленная работа, полная занятость

Зарплата: от 220 000 руб./мес. (оклад + бонусы)

Реальный доход при выполнении плана - 255 000 руб./мес. Без потолка

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

Только КВАЛ лиды (никакого ледяного трафика), высокий чек, реальный продукт с живыми результатами клиентов.

• Принимать входящих лидов (предприниматели, топ-менеджеры, управленцы прошедшие диагностику) - квалифицировать, прогревать, фиксировать в CRM

• Назначать встречи-разборы с основателем и дожимать до факта выхода. Записал - не вышел - задача не закончена

• Проводить консультации самостоятельно и закрывать на оплату Академии (высокий чек)

• Работать с теплой базой - клиенты прошлых потоков, которые не купили. Реанимировать, возвращать в воронку, фиксировать на следующий поток

• Вести полный цикл в AmoCRM

• Еженедельно сдавать прогноз по пайплайну: кто из клиентов идет в следующий поток, суммы, стадии

• Ежедневный отчет до 10:00

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен человек, который не теряется в разговоре с предпринимателем или управленцем. Умеет слушать, слышать запрос - и на его основе грамотно презентовать продукт через ценности, а не характеристики. Не "у нас есть модуль по найму", а "вот как это решает твою конкретную боль".

Вы знаете, что "я подумаю" - это не отказ, и умеете с этим работать. Проводите консультации через видео-звонок самостоятельно и закрываете на оплату без эскалации к руководителю.

Обязательно:

• Опыт в B2С-продажах или продажах образовательных продуктов от 1 года

• Умение работать с чеком от 350 000 руб

• Опыт работы в CRM (желательно AmoCRM) - не "слышал", а реально вел сделки

• Уверенное использование нейросетей в работе - Claude, ChatGPT и аналоги. Не как игрушка, а как рабочий инструмент каждый день

• Грамотная устная и письменная речь - вы общаетесь с людьми уровня CEO/COO

• Самоорганизация: умеете планировать день без микроменеджмента и сдаете отчеты без напоминаний

Будет плюсом:

• Опыт продаж в EdTech, онлайн-образовании или HR-индустрии

• Понимание процессов управления бизнесом - OGSM, OKR, построение команд

• Опыт реанимации базы и работы с теплыми лидами

С этим не работаем:

• Нет опыта продаж - это не стартовая позиция

• Привычка работать строго по скриптам - у нас нужно думать, а не читать

• Неготовность к прозрачной отчетности и метрикам

ПЕРСПЕКТИВЫ РОСТА

Мы в активной фазе роста - возможности для тех, кто дает результат:

• При стабильных 15+ продажах в месяц - пересмотр условий и рост бонуса
• При CR от 20% - переход в старшую роль, квалификатор в подчинение
• Прямой доступ к методологии A-Players: JTBD, предиктивные модели, AI-инструменты в продажах
• Работа с клиентами с оборотами от сотен миллионов до нескольких миллиардов - вы видите изнутри как устроен их бизнес и что ими движет
• Рост в управленца: не просто "старший менеджер", а человек который строит коммерческую функцию и управляет командой

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Чтобы откликнуться на вакансию, заполните короткую анкету

Это займет 15–20 минут. В анкете вопросы о вашем опыте, мышлении в продажах и подходе к работе с клиентами — без них мы не рассматриваем кандидатов.

Несколько важных моментов:

— Заполняйте вдумчиво и конкретно. Один пример из вашей практики с цифрами скажет о вас больше, чем три абзаца общих рассуждений.

— Отвечайте своими словами. Мы видим, когда текст сгенерирован нейросетью без редактуры — это не плюс, нам важно ваше мышление, а не то, как ChatGPT представляет идеального продавца.

— Если на какой-то вопрос вам нечего ответить — напишите честно «не было такого опыта». Это не минус сам по себе. Минус — если вы попытаетесь это скрыть.

Что дальше:

Мы изучаем все анкеты в течение 3 рабочих дней. Если ваш профиль нам подходит — свяжемся в Telegram, чтобы пригласить на 30-минутное интервью с руководителем направления. Если не подходим друг другу — тоже напишем, без молчания.