Консультант комитета по работе с отдельными видами юридических лиц

1) организовывать работу сотрудников комитета по работе с отдельными видами юридических лиц Департамента государственного заказа Томской области в период временного отсутствия председателя Комитета;

2) разрабатывать аналитические материалы, обобщать информацию в сфере деятельности Департамента;

3) разрабатывать проекты правовых актов Департамента, в том числе нормативных, типовых и иных документов в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц и вносить предложения в них;

4) разрабатывать долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные прогнозы развития в сфере деятельности Комитета;

5) осуществлять методологическое сопровождение в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц:

принимать участие в семинарах, форумах, конференциях, давать консультации в сфере деятельности Комитета;

разрабатывать методические рекомендации, формы типовых документов в сфере деятельности Комитета;

6) участвовать в рабочих группах, совещательных органах, экспертных и координационных советах, семинарах в сфере деятельности Комитета;

7) подготавливать ответы на обращения граждан, органов и организаций по вопросам в сфере деятельности Комитета;

8) подготавливать информацию по вопросам закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц для размещения в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

9) осуществлять ведение официального сайта Департамента в сфере деятельности Комитета;

10) осуществлять сбор, анализ, оценку информации в сфере закупок товаров, работ, услуг государственных бюджетных учреждений Томской области, государственных автономных учреждений Томской области в соответствии с Законом № 223-ФЗ;

11) соблюдать требования о защите информации, используемой для осуществления профессиональной деятельности, установленные законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами;

12) информировать начальника Департамента обо всех случаях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

13) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и уведомлять в письменной форме начальника Департамента о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

• высшее образование, опыт 1-3 года;
• Знания: федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (далее – Закон № 223-ФЗ); федерального закона от 26 июля 2006 года № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; порядка осуществления конкурентных закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере закупок отдельными видами юридических лиц; общих принципов закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц; порядка применения типового положения о закупке товаров, работ, услуг, заказчиками Томской области, для которых его применение является обязательным;порядка сбора, анализа, оценки информации в сфере закупок товаров, работ, услуг государственных бюджетных учреждений Томской области, государственных автономных учреждений Томской области в соответствии с Законом № 223-ФЗ; правовых основ: Конституции Российской Федерации; федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава (Основного Закона) Томской области; закона Томской области от 9 декабря 2005 года № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области»; закона Томской области от 7 июля 2009 года № 110-ОЗ «О противодействии коррупции в Томской области»; государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ делопроизводства и документооборота; знаний в сфере информационно–коммуникационных технологий.

• пятидневная рабочая неделя с графиком работы с 09:00 по 18:00;
• стабильный доход (официальная заработная плата);
• повышение квалификации за счет работодателя.