Контент-менеджер маркетплейсов

Ключевая цель вакансии:
Обеспечивать рост выручки по товарам на маркетплейсах за счёт качественного контента карточек: отрисовки визуалов, подготовки инфографики и текстов, запуска и анализа A/B‑тестов, постоянного улучшения конверсии.

• Создавать и адаптировать карточки товаров под требования Wildberries.

• Готовить инфографику, визуальные акценты, продающие тексты (заголовки, описания, преимущества, характеристики).

• Запускать и анализировать A/B‑тесты карточек.

• Повышать конверсию карточек за счет контента и влиять на рост выручки по новинкам.

• Работать не просто как дизайнер, а как коммерческий контент-специалист, который оценивает результат через метрики продаж.

• Взаимодействовать с коммерческой командой и другими членами команды для получения максимально полной информации.

• Опыт создания контента для маркетплейсов: карточки товаров, инфографика, баннеры, продающие визуалы.

• Умение адаптировать контент под требования площадок (структура, УТП, читаемость, конверсионная подача).

• Опыт запуска и анализа A/B‑тестов карточек.

• Работа с метриками: CTR, конверсия в заказ, влияние на продажи новинок.

• Понимание продающего дизайна (визуал, текст, композиция → влияние на решение о покупке).

• Владение графическими редакторами и инструментами подготовки контента, включая нейросети.

• Опыт взаимодействия с маркетплейсами, маркетологами, аналитиками, продуктовой и коммерческой командой.

• Умение быстро тестировать гипотезы, вносить правки по результатам тестов.

• Коммерческое мышление (не просто «красиво», а рост продаж), внимание к деталям, результативность, быстрая обучаемость, инициативность, аналитический подход, ответственность и соблюдение сроков, командность.

• Удалённая работа (полный день).

• График: 5/2, с 08:00 до 17:00 (мск).

• Заработная плата: 50 000 ₽ (оклад) + 40 000 ₽ (ежемесячная премия по KPI / результатам)

• Оформление по трудовому договору.

• Работа в компании на растущем рынке маркетплейсов.

• Не «душим» микроменеджментом - работаем по задачам и ожидаемым результатам (важна самоорганизация).

• Компанейское и адекватное руководство.

Что важно понимать про эту роль:
Это не позиция «чистого дизайнера». Мы ждем человека, который мыслит коммерчески: его контент должен приносить продажи и рост выручки. Вы будете влиять на результат через гипотезы, тесты и метрики.