Менеджер по развитию проектов и партнерств в цифровом маркетинге

Срочный трудовой договор (на период замещения основного сотрудника).

Что нужно делать:

• Координировать работу стратегических партнёрств между t2 и внешними партнёрами, обеспечивая выполнение договорённостей.
• Контролировать реализацию проектов стратегического партнёрства, включая сбор статистики и подготовку сводной отчётности.
• Организовывать и контролировать PR-активности по проектам: участие в премиях, конференциях и других отраслевых мероприятиях.
• Реализовывать обновление креативов в рамках партнёрств совместно с командой маркетинговых коммуникаций.
• Планировать, запускать и вести рекламные кампании B2B и B2C продуктов в digital-каналах на media-инвентаре.
• Поддерживать текущие активности стратегических партнёрств и запускать новые совместные проекты.
• Управлять работой digital-агентств: ставить задачи, контролировать исполнение, оптимизировать кампании, анализировать результаты и презентовать итоги внутри компании.
• Проверять и сверять медиа-отчёты агентств и независимого аудитора на корректность данных и соответствие закрывающим документам.
• Валидировать тактические документы, контролировать бюджеты кампаний, проводить план/факт-анализ и следить за соответствием флайтингу и брифам.
• Участвовать в годовом планировании digital-активностей, разработке digital-стратегии, формировании Digital-сделок и коммуникации с внутренними командами, включая регионы.

Для нас важно:

• Иметь опыт работы в digital-маркетинге, управлении проектами или партнёрствами от 3 лет (со стороны бренда или агентства).
• Иметь практический опыт планирования, запуска и ведения рекламных кампаний в digital-каналах для B2B и/или B2C продуктов.
• Понимать принципы работы digital-инвентаря, performance- и brand-кампаний, а также ключевые метрики эффективности.
• Иметь опыт взаимодействия с digital-агентствами: постановка задач, контроль сроков и качества, оценка результатов.
• Уметь работать с бюджетами: планирование, контроль исполнения, план/факт-анализ, финансовая дисциплина.
• Обладать навыками аналитики и работы с отчётностью, включая проверку медиа-отчётов и подготовку презентаций для стейкхолдеров.
• Иметь опыт координации кросс-функциональных команд и взаимодействия с внутренними подразделениями, включая регионы.
• Понимать основы PR-активностей и коммуникаций в digital-среде (премии, конференции, отраслевые инициативы).
• Уметь работать в режиме многозадачности, выстраивать приоритеты и управлять несколькими проектами одновременно.
• Обладать развитыми коммуникативными навыками, системным мышлением и ответственным отношением к результату.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.