Senior Node.js / NestJS разработчик

Привет!

Ищем Senior Node.js / NestJS разработчика. Это проактивный человек, который любит писать код, разбираться в теории и спорить о лучших архитектурных решениях и предлагать улучшения.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать и улучшать сервисы на NestJS
• Проектировать архитектуру, RestAPI и GraphQL API
• Писать и оптимизировать SQL-запросы
• Работать с Kafka как с брокером сообщений
• Настраивать и поддерживать пайплайны данных ETL (мы используем Kafka Flink)
• Участвовать в технических встречах: предлагать идеи для улучшения, предлагать новые технологии, работать над техническим бэклогом

Наш стек:

• Node.js + NestJS
• Kafka + Flink (Java)
• PostgreSQL + TypeORM
• Elasticsearch, Redis
• GraphQL + Rest
• Kubernetes

Что мы ждем от кандидата:

• 5+ лет опыта на Node.js

• Уверенное владение SQL: оконные функции, оптимизация запросов, планы выполнения, транзакции и т.д.

• ООП, паттерны и архитектурные подходы

• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ/Kafka/...)

• Проактивность: мониторить новые технологии, предлагать улучшения и помогать делать проект лучше каждый день

• Любовь к теории и желание разбираться в фундаментальных аспектах технологий (и не бояться иногда спорить о том, как правильно)

Будет круто, если:

• Знаешь внутренние механизмы PostgreSQL (WAL, Vacuum, Локи, MVCC и тд)
• Понимаешь event-driven архитектуру
• Работал с микросервисами и распределёнными системами, понимаешь про гарантии доставки
• Знаком с Kafka Flink (Java)
• Знаком с GraphQL и паттерном dataloader
• Работал с Redis, Elasticsearch, ClickHouse

Что предлагает команда:

• Свободу в принятии решений и поддержку от команды

• Возможность влиять на архитектуру, продукт и процессы

• Открытость новым идеям, новым технологиям

• Время для работы над техническими задачами

• Уже настроенный и удобный CI/CD

• Развитие в технически подкованной команде, где ценят знание теории

Что предлагает компания:

• Аккредитованная в Минцифры IT-компания

• Все для работы и развития: техника, обучение, конференции

• Ежегодная индексация и премии по итогам года

• Гибкий график, удаленный формат работы

• Расширенный ДМС с первого дня работы

• Условия live well для наших сотрудников: корпоративное такси, мобильная связь, скидки в кино, на изучение английского языка, компенсация за занятия спортом, а также расходов на питание

• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, спортивные марафоны и корпоративы

Этапы отбора:

• Онлайн-интервью с ИИ-рекрутером, которое можно пройти в любое удобное для Вас время
• Интервью с Лидом
• Встреча с Техническим директором