Ведущий технолог
Ведущий технолог
Ишим, Коркинская улица, 58
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Объезд в составе выездной бригады на объекты водоподготовки предприятия в Ишимском филиале, контроль технологических процессов подготовки питьевой воды.
- Поддержание станций в исправном техническом состоянии, общая диагностика работы сооружений;
- Контроль и наладка работы автоматических систем: управляющих клапанов напорных фильтров, насосов-дозаторов хим.реагентов, систем умягчения воды, а также иных сопутствующих систем, периодическое техническое обслуживание, своевременная замена расходных материалов;
- Отмывка фильтров в случае повышенной загрязненности;
- Участие в замене фильтрующего материала на станциях (основная функция – контроль правильности выполнения работ: остановка, разбор фильтра, загрузка материала, запуск оборудования в работоспособном состоянии);
- Контроль чистки кварцевого чехла установок УФ - обеззараживания, замены Уф-ламп, проверка эффективности работы систем обеззараживания.
- Планирование работ с целью повышения надежности систем, составление заявок на закуп материала для выполнения работ.
- Общее руководство работой выездной бригады в составе 3 человек.
- Своевременное информирование руководства о техническом состоянии сооружений и оборудования во избежание нарушения технологического режима водоподготовки. Предоставление руководителю полной информации о состоянии объектов.
- Выполнение иных поручений руководителя по вопросам водоподготовки и очистки стоков.
- Высшее профессиональное техническое образование (водоснабжение и водоотведение)
- Опыт работы желательно не менее 3 лет
- Опыт работы с автоматизированными системами водоподготовки, блочными станциями, знание процессов водоподготовки.
- Умение пользоваться компьютером на уровне уверенного пользователя в Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
- Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
- Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
- Регулярные медосмотры
- Профессиональное и корпоративное обучение
- Социальный программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
- Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
- Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
- Различные премии и награды внутри предприятия
- Профсоюзная организация.
