Руководитель направления по системе внутренних контролей

Обязанности:

• развивать и совершенствовать систему внутренних контролей компании;
• анализировать, описывать и оптимизировать бизнес-процессы с точки зрения:

операционных рисков,

финансовых рисков,

правовых рисков,

комплаенс-рисков;

• выявлять уязвимости, угрозы и неэффективности по всей цепочке создания ценности компании;
• инициировать и координировать мероприятия по снижению и устранению рисков;
• разрабатывать и внедрять процедуры мониторинга эффективности внутренних контролей;
• проводить внутренние аудиты бизнес-процессов, готовить отчетность и контролировать выполнение рекомендаций;
• разрабатывать методологические материалы, стандарты и регламенты по внутреннему контролю;
• взаимодействовать с юридическим блоком, службой безопасности, ИТ, операционными и другими смежными подразделениями;
• участвовать в работе комитета по комплаенсу и отстаивать позицию по вопросам контроля и минимизации рисков;
• обучать сотрудников операционного блока выявлению и предотвращению нарушений, рисков и угроз;
• сопровождать долгосрочные B2G-контракты с точки зрения внутреннего контроля и управления рисками.

Требования:

• высшее образование: экономика, финансы, менеджмент, юриспруденция, ИТ;
• опыт работы во внутреннем контроле, внутреннем аудите или комплаенсе от 3 лет;
• желательно — опыт в крупных ИТ-компаниях, системных интеграторах, сервисных организациях или B2G-проектах;
• глубокое понимание построения операционных процессов в ИТ- или сервисном бизнесе;
• практический опыт:

аудита бизнес-процессов,

управления рисками,

разработки регламентов и методологии;

• знание стандартов внутреннего контроля, включая COSO и другие релевантные подходы;
• умение строить систему, а не только выполнять отдельные контрольные процедуры;
• практическое знание и применение ИИ-инструментов в аналитике, подготовке материалов и повышении эффективности работы.

Условия:

• работу в крупной ИТ-компании на рынке высокотехнологичных решений для B2G;
• участие в работе и формировании комитета по комплаенсу;
• сильный профессиональный контекст, где внутренний контроль — это реальный инструмент управления бизнесом.
• конкурентную заработную плату+ годовой бонус по результатам KPI;

• заботу о людях: возможность обучения на внешних курсах за счет компании, расширенная программа ДМС со стоматологией, программа корпоративных скидок «BestBenefits», совместные тренировки по двум направлениям: хоккей и стретчинг, внутрикорпоративные мероприятия;

• офис в шаговой доступности от м. Аэропорт.