Токарь (станки Niles DP-2/S2, NILES DP-1S2)

​​АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.
Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.

Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу!

Чем предстоит заниматься:

Обработка деталей на токарно-карусельных и лоботокарных станках.

• Выполнение чистовой обработки металлических деталей на станках NILES DP-2/S2 и NILES DP-1S2 в соответствии с техническими требованиями.
• Соблюдение режимов резания (скорость, подача, глубина) для обеспечения высокой точности обработки.
• Контроль качества деталей на всех этапах обработки.
• Чтение и понимание чертежей, технологических карт и технических заданий.
• Соблюдение указанных допусков, шероховатости и геометрических параметров.
• Проведение замеров с использованием мерительного инструмента (микрометры, штангенциркули, индикаторы и др.).
• Выявление и устранение дефектов обработки.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на токарно-лобовых станках NILES DP-2/S2 и NILES DP-1S2.
• Навыки чистовой обработки металла с высокой точностью.
• Умение читать чертежи и техническую документацию.
• Знание основ металлообработки и применяемых материалов.
• Опыт работы на крупных промышленных предприятиях.
• Ответственность и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентная заработная плата;
• Удобный график работы, имеется возможность установить индивидуальный график;
• Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
• Корпоративные спортивные мероприятия;
• Широкая социальная поддержка:
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях;
• Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях;
• Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта;
• Профессиональное обучение и развитие.
• Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Единовременная материальная помощь при рождении ребенка;
• Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.