Ведущий специалист по охране труда

Сибирский филиал Федерального государственного унитарного предприятия "Управление ведомственной охраны Министерства транспорта РФ" приглашает на постоянную работу ведущего специалиста по охране труда.

Обязанности:

• Обеспечение и контроль функционирования СУОТ в структурных подразделениях Филиала;
• Заключение договоров с медицинскими учреждениями;
• Подготовка документов на рентгеновские установки для внесения их в лицензию организации.
• Координация работы и оказание методической помощи по охране труда ответственных лиц в подразделениях;
• Организация обучения по охране труда, медицинских осмотров, СОУТ, идентификации опасностей и оценки рисков;
• Расследование несчастных случаев;
• Планирование и контроль расходов на выполнение мероприятий по охране труда;
• Организация финансового обеспечения предупредительных мер в Социальном фонде России;
• Проверка деятельности Филиала и его структурных подразделений в части соблюдения законодательства Российской Федерации по охране труда, выполнения нормативных правовых актов по охране труда (при необходимости с выездом в командировки).

Требования:

• высшее образование или переобучение - по специальности техносферная безопасность;
• готовность к интенсивной работе;
• личные качества: пунктуальность, внимательность, исполнительность, ответственность, оперативность в работе;
• готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Место работы - г. Новосибирск, ул. Дачная, 21/5
• График работы - пятидневка, понедельник - четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Прохождение медицинских осмотров за счет работодателя;
• Добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение работникам и членам их семей, отдых в детских лагерях;
• Оплачиваемый отпуск и листок нетрудоспособности (больничный);
• Меры поощрения и поддержки работников за достижения в работе, социальные и поощрительные выплаты (единовременное премирование, выплата при достижении работником 50 лет и далее каждые 5 лет и пр.);
• Забота о работниках Предприятия со стороны профсоюзной организации (выплата материальной помощи, забота об укреплении здоровья, туризм, проведение культурно-просветительной и спортивно оздоровительной работы);
• Награждение работников наградами Предприятия, Министерства транспорта Российской федерации и государственными наградами Российской Федерации, возможность присвоения звания «Лучший по профессии филиала (Предприятия)»;
• Гарантированные выплаты всех полагающихся компенсаций при увольнении с Предприятия.