Software Engineer Middle (C# / Python)

Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга, в пятерке B2B SaaS России. Помогаем компаниям — от ДоДо Пиццы и МВидео до ПИК и МИФ расти за счет эффективного маркетинга. Без спама.

О продукте:

Мы разрабатываем и поддерживаем набор аналитических отчётов (флагман — главная страница платформы), на основе которых клиенты принимают ежедневные решения. Наша зона ответственности:

• Помощь в формулировании целей бизнеса и контроле их выполнения
• Поиск точек роста и оперативное принятие решений на основе данных
• Инструменты анализа данных - единые витрины и метрики, атрибуция выручки, АБ-тесты
• Решения для маркетинга на основе данных: модели рекомендаций и автоматические сегментации

Куда стремимся: к системе, которая сразу предлагает готовые решения для улучшения бизнеса (рост выручки, маржинальности, LTV), оценивает ожидаемый эффект и позволяет запускать их в один клик.

Роль:

Middle Software Engineer, который поможет нам делать аналитику Mindbox ещё более полезной, а нашим клиентам — быстрее достигать своих целей с её помощью. Нам нужен разработчик на C#/Python, который готов погрузиться в работу с данными. Примерно 60% задач — Python и data-инженерия, 40% — .NET. Если тебе интересно развиваться в этом направлении — мы поможем войти в домен.

Над чем будешь работать:

• Подготовка сырых данных в хранилище
• Помощь продакту со сбором прототипа отчета в BI
• Масштабирование прототипа: реализация расчета метрик и построение пайплайна их регулярного обновления (на 1000+ клиентов, стабильно и надежно)
• Построение бэкенда интерактивного отчета в админке
• Мониторинг качества работы отчета и данных

Если с чем-то ранее не было опыта - не страшно, поможем разобраться.

Ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки 2+ года на .NET и/или Python, включая реализацию и поддержку решений в продакшене
• Базовое знание Python и .NET
• Опыт работы с реляционными БД: написание SQL-запросов, проектирование схем, работа с миграциями
• Умение писать чистый, поддерживаемый и расширяемый код — с unit и интеграционными тестами
• Понимание принципов и паттернов проектирования — и умение объяснить, почему применил их, или наоборот - не применил
• Умение самостоятельно декомпозировать задачи на 1–2 недели и держать команду в курсе
• Высокая обучаемость — быстро разбираешься в новом домене, анализируешь свои ошибки и применяешь выводы в работе
• Умение укладываться в сроки — если видишь риск, сигнализируешь заранее, а не в день дедлайна
• Используешь AI-инструменты в работе
• Готовность к открытой обратной связи — у нас принято давать и получать честный фидбек.

Будет плюсом:

• Опыт доведения до прода эпика в 1+ человеко-месяц
• Опыт построения аналитики: обработка и агрегация данных, работа с ETL/ELT или построение DWH

Наш стек:

• .NET 9 и 10
• Python (Airflow, PySpark)
• Kafka, Redis
• PostgreSQL, Cassandra, Clickhouse, Debezium, Delta Lake, S3
• Terraform
• Kubernetes в Yandex.Cloud
• Gitlab + OctopusDeploy + Helmfile
• Prometheus + Grafana + AlertManager
• Фронт на React, API — через GraphQL

У нас:

• Особенная культура работы: открытые финансы и зарплаты, право вето у каждого. Без ограничений роста: навыки и заработок начинающих разработчиков часто растут в два раза за первый год работы.
• Широкие возможности вырасти в сеньера и лида — внутренние школы, софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка и коучинг
• 250+ человек в разработке, докладчики DotNext, Yandex.Scale, AgileDays, TeamLead Conf, TechLead Conf — есть у кого учиться и с кем обменяться опытом
• Настоящий highload: 1.7 миллиона RPM, сотни БД, десятки кластеров Kafka
• Datamesh: C# + Python, CDC over Kafka (40k rps, 3 кластера по 6–15 брокеров, 300+ GB в день), Airflow, Delta Lake on S3 (~330 TB), Spark over K8S (в пике — 120 нод, 1500 CPU, 12 TB RAM)
• Гибкие методологии разработки: используем Pipedrive Agile Framework, применяем Kanban, Scrum.

Условия:

• Свобода выбирать место работы: можно работать полностью удаленно или из комфортных офисов в Москве/Ереване
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация
• Well-being-программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только

Как проходит отбор:

Откликнись на вакансию с выполненным тестовым → первый созвон, чтобы обсудить детали (15 минут) → собеседование с hr (1 час) → техническое интервью (1,5 часа) → командное интервью (1,5 оффер) → оффер. Обычно весь процесс занимает 2 недели, но мы готовы ускоряться, если у тебя другие дедлайны.