Начальник отдела (эксплуатации)

В Жилищно-коммунальную службу, имеющую свои теплогенерирующие объекты, очистные сооружения, водопроводно- канализационное хозяйство, и обслуживающая казарменно- жилищный фонд требуется специалист с опытом работы во всех этих направления. Технически грамотный специалист, умеющий совмещать свои инженерные навыки с управленческими.

Обязанности:

• Организация эксплуатации объектов казарменно-жилищного фонда, коммунальных объектов и инженерных сетей теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, а также организация проведения работ по санитарному содержанию зданий и сооружений КЖФ и прилегающих территорий в соответствии с нормативами и регламентирующими документами.

• Планирование и организация выполнения мероприятий по содержанию, техническому обслуживанию и текущему ремонту, подготовке к сезонной эксплуатации объектов КЖФ, коммунальных объектов, инженерных сетей теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения, газовому хозяйству.

• Организация работы по сан.содержанию объектов.

• Осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства (законодательства в области промышленной безопасности), инструкций, стандартов и нормативов по обеспечению промышленной безопасности.

• Организация работы по формированию потребности материалов на ТО и ТР объектов КЖФ, СС ЗиС КЖФ, прилегающих территорий, объектов коммунального хозяйства и инженерных сетей для проведения торгово-закупочных процедур.

• Ведение отчетных форм.

• Высшее образование (ПГС, теплоэнергетика, техническое)

• Опыт работы на руководящих должностях (не ниже начальника отдела) в организациях с аналогичным профилем не менее 4 лет.

• Умение выставлять приоритеты, работать с "неформатом", составлять планы работы отдела, дорожные карты по мероприятиям и др. документы для организации и структурирования работы отдела и подчиненных работников.

• Владение компьютером на уровне грамотного пользователя, программами Word, Excel.

• Ответственность, умение работать и руководить в режиме многозадачности, ставить задачи и вести контроль за их выполнением подчиненными.

• Трудовой договор с первого дня трудоустройства.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Выплата ЗП без задержек.