Главный специалист / Ведущий инженер-проектировщик ПОС

ООО «ГОРИНЖПРОЕКТ-М» основана в 2018 году. Мы специализируемся на проектирование объектов дорожно-транспортной инфраструктуры и гражданского назначения в Москве и Московском регионе.

Активно сотрудничаем с АО “Мосинжпроект”, АО “ГК “ЕКС”, Фонд реновации, ГКУ “УДМС”, АО "МИСК", ГК “А101”, ГК “Магистраль”, ООО “Брусника”, ППК «Единый заказчик в сфере строительства».

Наша миссия:
Создавая качественное и красивое жилье и инфраструктуру города, мы улучшаем городскую среду и духовный мир человека.

Наша сила в профессиональном коллективе, современных подходах к проектированию и системном управлении проектами. Мы стремимся создать условия, в которых сотруднику интересно расти, развивать экспертизу и получать признание за вклад в общее дело.

Обязанности:

• Разработка раздела ПОС по линейным / капитальным объектам;
• Корректировка раздела ПОС по линейным / капитальным объектам;
• Выпуск рабочей документации;
• Расчет ведомостей объемов работ и материально-технических ресурсов, пояснительная и графическая часть;
• Анализ технических решений, проверка и оптимизация проектной документации;
• Принятие основных технических решений, их обоснование, согласование и защита в органах экспертизы (МГЭ).

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Высшее образование;
• Обязательно знание нормативных документов;
• Уверенное знание ПК, AutoCAD 2010-2013 (AutoCAD Civil 3D желательно, но не обязательно), MS Office (Word, Excel) на уровне уверенного пользователя;
• Знание любых других программ приветствуется (Кредо, Робур, Лира, SCAD, Adobe Photoshop, 3ds Max и т.д.);
• Умение работать самостоятельно;
• Оперативность, нацеленность на результат, ответственность, исполнительность.

• Стабильную и конкурентную заработную плату с прозрачной системой оценки вклада.

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница — до 17:00.

• Удобный офис в районе Хамовники, в шаговой доступности от станций метро «Фрунзенская» и «Парк культуры».

• Профессиональный коллектив, нацеленный на результат и открытый к обмену опытом.

• Программу адаптации и наставничества: поддержка на первых этапах работы и регулярная обратная связь.

• Действующую реферальную программу (приведи друга).