Руководитель центра корпоративной архитектуры (ИТ-департамент)

Наш клиент- технологичная компания, создающая ключевые цифровые сервисы для миллионов пользователей, в связи с трансформацией и перезапуском архитектурной функции в ИТ-департаменте приглашает опытного лидера для выстраивания и усиления роли корпоративной архитектуры в компании.

Ваши задачи:

• Стратегия и управление: разработать и реализовать стратегию корпоративной архитектуры, соответствующую целям бизнеса. Управлять командой из ~10 корпоративных архитекторов, распределённых по доменам.
• Стандарты и видение: создать и внедрить единые архитектурные стандарты, принципы и методологии. Обеспечивать архитектурный контроль проектов и формировать общее видение развития IT-ландшафта.
• Взаимодействие: выстраивать эффективное взаимодействие с бизнесом, IT-командами и руководством. Представлять и защищать архитектурные решения на уровне топ-менеджмента.
• Инновации: анализировать технологические тренды, внедрять инструменты автоматизации и предлагать оптимизацию текущей IT-инфраструктуры.

• Высшее образование (ИТ, менеджмент, инженерное).
• Опыт в корпоративной архитектуре (Enterprise Architecture) от 5 лет.
• Подтверждённый опыт управления командой архитекторов (от 5 человек).
• Глубокое понимание бизнес-процессов (BPM), IT-инфраструктуры, принципов взаимодействия с информационной безопасностью.
• Опыт работы с крупными системами (ERP, CRM, BI).
• Знание TOGAF будет вашим преимуществом.

• Интересные задачи: возможность с нуля выстроить функцию корпоративной архитектуры в крупной компании и влиять на её технологическое будущее.
• Сильная команда: вы будете работать с талантливыми, но разнородными специалистами, задача — выровнять уровень и сплотить коллектив.
• Гибкость: испытательный срок в офисе, далее — гибридный формат работы (3 дня в офисе / 2 дня удалённо).