Стажёр в отдел HR

Чем предстоит заниматься:

• Публикация вакансий;
• Поиск кандидатов на job-сайтах по заданным критериям;
• Организация встреч с кандидатами в офисе и онлайн;
• Сбор и анализ информации, подготовка презентаций в рамках участия в проектах функции HR;
• Обеспечение высокого уровня поддержки сотрудников компании и кандидатов;
• Подготовка информационных материалов для сотрудников;
• Ведение сопутствующей документации по взаимодействию с контрагентами и др.

Для успеха на этой позиции потребуются:

• Английский - от В1 (вам предстоит коммуникация с коллегами-экспатами);
• Знание основных направлений HR и понимание принципов работы функции;
• Интерес к развитию в работе с персоналом.

Преимуществом будут: опыт прохождения стажировки в крупной компании, опыт поиска резюме на hh и общения с кандидатами.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ГПХ на 6 месяцев (с возможным дальнейшим трудоустройством в штат);
• Погружение в профессию: покажем, как работает подбор, онбординг и HR-аналитика в реальной компании;
• Наставник на весь период: опытный HR-менеджер будет рядом, чтобы ответить на вопросы, дать обратную связь и помочь разобраться в сложных задачах;
• Возможность участвовать в проектах: от идеи до реализации - вы увидите, как работают HR-инициативы «изнутри»;
• Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей;
• Сильную команду профессионалов автобизнеса;
• Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты.

Мы будем рады получить сопроводительное письмо, в котором вы расскажете самое важное о себе и о ваших ожиданиях от работы.