Руководство командой специалистов по кадровому делопроизводству, постановка задач, контроль их выполнения, мотивация и развитие персонала;
Обеспечение бесперебойной работы отдела по ведению КДП для ~2000 сотрудников по группе компаний (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табели учета рабочего времени);
Разработка и актуализация кадровых документов, положений, локальных нормативных актов в соответствии с законодательством. Проведение внутренних аудитов кадровой документации;
Организация и полный контроль ведения воинского учета сотрудников, в т.ч. постановка организаций на учет;
Обеспечение своевременной подготовки и сдачи обязательной кадровой отчетности в СФР, Росстат и другие контролирующие органы;
Активное участие в проектах по автоматизации систем учета рабочего времени и заработной платы (ЗУП), разработка предложений по оптимизации кадровых процессов. Контроль реализации решений, разработанных в сотрудничестве с IT-специалистами.
Требования:
Глубокое знание и практическое применение норм ТК РФ;
Опыт управления кадровой службой не менее 2х лет;
Опыт работы с системами автоматизации (ЗУП);
Навыки разработки и актуализации кадровой документации.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, расширенный соц. пакет: материальная помощь к значимым событиям в жизни, поздравление и вручение подарков к праздникам: Новый год, 23 Февраля, 8 Марта, а также новогодние подарки для детей сотрудников; программа лояльности в розничных фирменных магазинах;
Комфортабельный офис: ул. 45-й Стрелковой Дивизии, 230А;
Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Скидку на питание в корпоративном кафе;
Бесплатную парковку для сотрудников Компании.
Навыки
Кадровое делопроизводство
Управление командой
Трудовое законодательство РФ
Штатное расписание
Табель учета рабочего времени
1С: Зарплата и кадры
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников