Стажёр в отдел обучения и развития персонала

мы ищем стажёра в отдел обучения и развития — внимательного, ответственного и готового разбираться в HR-процессах на практике.

Обязанности:

• Приобретение и подбор внешнего обучения
• Проверка соответствия обучения профилям должностей (ЦКП, статикам, компетенциям)
• Заключение договоров, дополнительных соглашений, постановка счетов на оплату, организация запросов на предоставление закрывающих документов
• Внесение и актуализация компетенций из профилей должностей
• Занесение и обновление данных по сотрудникам (компания, подразделение, должность и т.д.)
• Работа с обходными листами: проверка задолженностей по корпоративной библиотеке
• Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам в соответствии с регламентом

Требования:

• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документами и данными
• Готовность работать с большим объёмом информации
• Ответственный подход к задачам и соблюдение сроков
• Уверенное владение Excel / Google Таблицами будет преимуществом
• Опыт работы не обязателен — всему необходимому научим

Условия:

• График работы 5*2, 4 часа в день
• Стажировка в сильной HR-команде федеральной компании
• Возможность получить практический опыт в направлении обучения и развития персонала
• Наставника и поддержку на период адаптации
• Возможность дальнейшего роста внутри компании при успешной работе