PR-менеджер

«Лайфхакер» и «Горящая изба» — медиа, которые ежемесячно читают миллионы людей. Над ними работает распределённая команда из разных городов.

Мы ищем человека, который будет помогать миру понять, насколько мы уже классные, а ещё — придумывать и воплощать новые способы это показать.
Вы будете работать в тесной связке со всей командой, а ваша роль — про энергию, инициативу и готовность взять идею и довести её до результата.

Обязанности:

• Управление коммуникациями внутри команды и с внешним миром.

• Продвижение брендов изданий, маскотов изданий, наших спикеров и экспертов.

• Организация «под ключ» командных, клиентских и партнерских мероприятий, поиск классных брендов для совместных коллаб.

• Мерч и всё с ним связанное.

• Безудержная генерация идей (и готовность их воплощать!)

Требования:

• Опыт работы в PR, коммуникациях, продюсировании или смежных ролях.

• Умение грамотно и живо писать (тексты, посты, письма, пресс‑релизы, презентации).

• Навыки деловой переписки и умение выстраивать тёплую, но профессиональную коммуникацию с разными людьми.

• Готовность работать без постоянного контроля, самостоятельно держать задачи в голове и отвечать за результат.

• Гибкость: понимание, что планы и цели могут меняться в процессе.

Будет плюсом:

• Опыт работы с мерчём, event‑организацией, медиа‑выходами, внутренними коммуникациями и HR‑брендом.

Условия:

• Официальное оформление — подписываем документы с первого дня сотрудничества. Мы имеем аккредитацию как ИТ-компания.

• Формат: 5/2, фултайм, 8‑часовой рабочий день + обед.

• График: с 10:00 до 19:00 по московскому времени (суббота и воскресенье — выходные).

• Место работы: гибрид — комфортный офис в Москве или удалёнка.

• Стабильная зарплата без задержек.

• ДМС и помощь корпоративного психолога.

• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.
  
  Благодарим вас за интерес к вакансии и просим сопроводить ваш отклик сообщением с ответами на следующие вопросы:
  — Ваш ник в Telegram (через @)
  — Каковы ваши зарплатные ожидания?
  — Чем заинтересовала наша позиция и какие ваши ключевые навыки или достижения могут быть полезны нашей команде?