Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора сотрудников ;
• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Организация сбора документов для приема;
• Отправка документов на пропуск;
• Ведение базы кандидатов, подготовка отчетности;

Требования:

• Опыт работы от года в аналогичной должности;
• Понимание современных методов поиска и оценки кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный диалог;
• Организованность, самостоятельность, ориентация на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: удаленный формат с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (обед 1 час)
• Белая заработная плата