Мы — логистическая компания, работающая в B2B-сегменте. В связи с ростом количества заявок ищем Junior-логиста с сильными B2B-навыками, который умеет общаться с клиентами, брать заявки в работу и хочет развиваться в логистике.
Эта позиция для тех, кто уже умеет продавать и договариваться, и готов прокачать логистическую экспертизу.
Чем предстоит заниматься
- Работа с B2B-клиентами (новые)
- Приём и ведение заявок
- Активная коммуникация с клиентами, работа с возражениями
- Расчёт ставок и формирование коммерческих предложений
(если нет опыта — обучим) - Организация и сопровождение перевозок:
авто — 95%, авиа — 5% - Взаимодействие с внутренними отделами и подрядчиками
- Работа с документами и терминологией логистики
- Ведение CRM, Excel, 1С и других рабочих систем
Кого мы ищем
Это B2B-менеджер с пониманием логистики, где:
- 50% — коммуникация и клиенты
- 50% — логистика и сопровождение перевозок
Обязательные навыки (must have)
- Опыт в B2B-продажах — от 3 лет
- Опыт в логистике — от 1 года
- Уверенные переговорные навыки (10/10 по важности)
- Умение работать с возражениями
- Готовность к многозадачности
- Высокая обучаемость — критичный фактор при найме
Будет плюсом
- Опыт расчёта ставок
- Знание логистической документации и терминов
- Опыт работы в CRM и Excel
(если чего-то не хватает — обучаем)
Личностные качества, которые важны
- Стрессоустойчивость
- Умение договариваться
- Ответственность за результат
- Высокая отдача и вовлечённость
- Быстрая и качественная обратная связь
Кого мы точно не рассматриваем
- Ленивых и пассивных
- Агрессивных и конфликтных
- «Понтовитых» без результата
- Тех, кто не готов работать в активном B2B-формате
- Не готов к холодным звонкам
Адаптация и рост
- Выход на самостоятельную работу — от 3 месяцев (по уровню навыков)
- Развитие логистической экспертизы
- Рост внутри компании по результатам работы
Что для нас важно в итоге
- Уверенно брать и вести заявки
- Качественно общаться с клиентами
- Брать ответственность за результат
- Работать активно и на отдачу