Инженер АСУТП

ОК РУСАЛ приглашает на работу инженера АСУТП на крупный инвестиционный проект в г. Тайшете.

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. ТАЙШЕТ, ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ.

Обязанности:

• Осуществление контроля за качеством строительства систем АСУТП;
• Своевременная сдача объектов в эксплуатацию;
• Подготовка ведомостей объемов работ на СМР и ПНР по разделу "Автоматизация";
• Проверка проектно-сметной документации (ПСД), обеспечение ПСД строящихся объектов по направлению "Автоматизация", раздел АСУТП;
• Контроль выполнения сторонними организациями договорных обязательств по объему, качеству выполняемых работ и срокам выполнения;
• Анализ проектной и рабочей документации, технических и технологических решений в области создания автоматизированных систем управления и мониторинга на промышленных объектах;
• Осуществление контроля за составлением и оформлением подрядной организацией актов сдачи-приемки выполненных работ, актов освидетельствования скрытых работ, актов освидетельствования ответственных конструкций, комплектов исполнительной документации.

Требования:

• Высшее образование (по направлению промышленная электроника, технологическая автоматизация промышленных объектов, автоматизация металлургических процессов);
• Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
• Опыт работы с контроллерами SIEMENS, включая их программирование (STEP 7 Professional, SCADA SIMATIC WinCC);
• Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за строительством;
• Опыта организации и проведения монтажных/пусконаладочных работ по системам промышленной автоматизации;
• Опыт построения промышленных сетей передачи данных в АСУТП;
• Чтение проектной, рабочей документации и сметных расчетов;
• Знание нормативно-технической документации в области монтажа и ПНР для систем АСУТП: СП, РД, НПБ, ПУЭ, ГОСТы.

Условия:

• Место работы - г. Тайшет, Иркутская область:
  Город с динамично развивающейся инфраструктурой, в котором успешно реализуется Жилищная программа для сотрудников РУСАЛ, в т. ч. строительство нового служебного жилья и социально-значимых объектов;
• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), в т. ч. 36 дней ежегодного отпуска;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Организованное питание с выплатой дотаций;
• Доставка автотранспортом на работу и после работы;
• Компенсация аренды жилья;
• Медицинский кабинет на территории строительной площадки;
• Возможность карьерного роста - процесс продвижения внутри Компании максимально прозрачен, равные условия для всех работников;
• Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
• Возможность значительно повысить профессиональный уровень - каждому работнику и членам его семьи доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения.