Интегратор Битрикс24 (настройка)

Команда «ПУСК» — платиновый интегратор и один из лидеров (ТОП-15) в партнерской сети Битрикс24. Мы внедряем IT-решения, автоматизируем бизнес-процессы и помогаем клиентам работать эффективнее.

Сейчас мы ищем в нашу команду Системного аналитика/Интегратора Битрикс24, который готов развиваться, брать на себя ответственность и помогать клиентам компании.

Основные задачи:

• Настройка и администрирование системы Битрикс24;

• Уточнение технических требований у заказчиков;

• Подготовка текстовых инструкций и скринкастов;

• Администрирование портала клиента и разбор обращений.

Hard Skills:

• Глубокое понимание штатного функционала Битрикс24 (коробочная версия);

• Продвинутый уровень в настройке бизнес-процессов и смарт-процессов в Б24;

• Владение ПК и Google Sheets на уровне опытного пользователя;

• Базовое понимание SQL-запросов для настройки BI-аналитики;

• Умение настраивать телефонию и подключать мессенджеры;

• Понимание работы REST API и работы с вебхуками;

• Преимуществом будет: умение интегрировать облачный Битрикс24 и 1С, а также опыт работы в технической поддержке (ТП).

Сертификаты Битрикс24 (будут преимуществом):

• «Основные настройки системы»;

• «Автоматизация бизнес-процессов»;

• «Автоматизация цифровых рабочих мест»;

• «Администратор базовый».

Soft Skills:

• Грамотная письменная и устная речь;

• Высокие навыки самоорганизации, самообучения и критического мышления;

• Аналитический склад ума и умение быстро разбираться в новых сервисах и функциях;

• Доброжелательность, ответственность и исполнительность;

• Готовность работать в удаленной команде.

Общие требования:

• Требуемый опыт: от 6 месяцев с настройкой Битрикс24;

• Образование: от среднего специального;

• Формат: удаленный формат работы;

• Часовой пояс: готовность работать по Московскому времени (GMT+3).

Почему стоит работать у нас?

• Интересные задачи: предстоит решать задачи разного уровня сложности по проектам из различных направлений бизнеса;

• Профессиональное развитие: работа напрямую прокачает вас как сильного специалиста;

• Карьерные перспективы: возможность вырасти до технического руководителя (наставничество, обучение новых сотрудников) или руководителя проектов (РП).

Предварительное телефонное интервью со специалистом HR;

Техническое собеседование с руководителем;

Тестовые задания (опционально).