Директор по развитию

Тольятти, Обводное шоссе, 58

Описание вакансии

Приглашаем на предприятие по производству полимерных плит директора по развитию. Мы изготавливаем материалы для производства деталей инженерных конструкций, разного вида оборудования, футеровочных панелей в горнодобывающей промышленности и многих других изделий.

Задачи:

реализация и оптимизация стратегии продаж готовой продукции на территории РФ, СНГ и за их пределами;
развитие и доформирование команды сотрудников в подчинении;
ведение ключевых клиентов и партнёров;
поиск и привлечение новых клиентов, развитие существующей клиентской базы (личные продажи - ОБЯЗАТЕЛЬНЫ, продажи отдела в перспективе);
анализ конкурентной среды и трендов рынка;
взаимодействие с отделами производства, логистики и финансов для обеспечения выполнения заказов;
участие в отраслевых и межотраслевых выставках;
постоянная работа с Битрикс24 и 1С;
контроль договорной работы с клиентами;
отчётность по продажам, прогнозирование продаж.

Наши пожелания к кандидату:

высшее образование (предпочтительно в области менеджмента или экономики);
опыт работы в продажах (желательно промышленная отрасль: химия, пластик, листовые материалы, листовой пластик, изделия из пластмасс, автопром и смежные) от 3х лет;
понимание принципов воронки продаж и условий заключения сделок;
уверенные навыки ведения переговоров, опыт заключения крупных сделок;
опыт формирования эффективной, замотивированной и ориентированной на результат команды;
умение работать в команде и с командой;
высокий уровень самостоятельности, ответственность за результат;
готовность к командировкам;
умение анализировать продажи и бизнес-процессы;
понимание и применение цифрового этикета.

Мы предлагаем:
бренд компании с 30-ти летней историей;
увлекательные и разноплановые задачи;
официальное оформление трудоустройства и прозрачная система оплаты труда;
достойная заработная плата, возможность влияния на свой доход;
дополнительный отпуск +3 дня к основному;
корпоративная связь;
график работы 5/2 с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00;
обучающие тренинги для руководства и команды минимум раз в год у лучших практиков в РФ.