Рекрутер в агентство по подбору ассистентов

Меня зовут Анастасия Тимофеева. Я развиваю агентство AsStroy — мы подбираем только бизнес-ассистентов для предпринимателей.

Сейчас я ищу опытного рекрутера в проект, который возьмёт на себя полный цикл подбора.

Формат работы:

• проектная занятость (есть вакансии — работаем, нет задач — пауза)
• удалённо
• гибкий график
• без оформления в штат, работа с самозанятыми или ИП

Я предоставляю поток вакансий и клиентов по мере загрузки проекта.

Что нужно делать:

Полностью брать на себя процесс подбора ассистентов:

• написание и оформление вакансий
• составление анкет и первичных скринингов
• активный поиск кандидатов
• проведение первичных интервью
• полная оценка кандидатов (soft + hard skills)
• формирование шорт-листов

Дополнительно:

• ведение базы кандидатов
• участие в улучшении процесса подбора
• запись и фиксация встреч с ассистентами (кандидатами)

Кого я ищу:

• опытного рекрутера (агентство или сильный инхаус опыт)
• который умеет вести точечный подбор, не массовый
• самостоятельного, системного и быстрым в работе
• с пониманием, как оценивать кандидатов глубже, чем “по резюме”
• с опытом закрытия позиций
• желательно с инициативой и аналитическим мышлением

Важно: мне нужен человек, который не обучается с нуля, а может усиливать процесс

Почему это может быть интересно:

• работа напрямую со мной, без бюрократии
• реальный проект, где можно влиять на систему подбора
• гибкий формат и свобода
• возможность роста до руководителя направления подбора
• работа с растущим рынком ассистентов (очень живой и востребованный сегмент)

Отклик:

Если откликается — напишите, пожалуйста, с коротким описанием опыта и кейсов закрытия вакансий.

Далее я отправлю анкету.