Региональный менеджер

Проводить организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала.

Координировать трудовую деятельность тренеров-инструкторов, оказывать содействие и разрешать возникающие у них вопросы в процессе осуществления ими трудовых обязанностей.

Обеспечивать создание и эффективное функционирование системы в рамках которой регулярно обучаются все категории работников.

Решать организационные вопросы по подготовке и проведению тренинга (оповещение участников, материально-техническое обеспечение и т.д.)

Проводить совместные тренинги с работниками заказчика и подрядными/ субподрядными организациями по стандартам заказчика.

Осуществлять составление тестов для проверки уровня знаний корпоративных стандартов для работников заказчика и работников подрядных/субподрядных организаций.

Участвовать в образовательных проектах, реализуемых на площадке заказчика.

Систематически проводить анализ обратной связи по результатам обучения.

Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессионального обучения, предоставлять требуемую информацию в полном объеме.

Составлять и предоставлять отчеты об оказанных услугах и текущую информацию заказчику.

Осуществлять консультационную деятельность по вопросам стандартов заказчика.

Осуществлять анализ знаний персонала в разрезе структурных подразделений заказчика и подрядных организаций.

Осуществлять сбор заявок на обучение, формировать группы для обучения.

Обеспечивать разработку новых учебно-методических курсов по стандартам заказчика и другим локально-нормативных документов.

Высшее профессиональное образование (направление “Управление персоналом”, «Охрана труда», «Техносферная безопасность»). Стаж работы по организации обучения и развития персонала либо стаж работы в области охраны труда не менее 2 лет.