Менеджер отдела продаж (недвижимость)

ESTADEL — компания, которая специализируется на продаже курортной инвестиционной недвижимости. Мы работаем с инвесторами и бизнесменами. Наши клиенты покупают недвижимость, чтобы зарабатывать: сдавать, перепродавать, вкладывать в курортные и горнолыжные проекты.

Кого мы ищем:

Нам нужен партнер, который умеет выстраивать диалог с клиентом, понимает его потребности и помогает подобрать идеальный вариант для отдыха. Вы умеете слушать и слышать клиента, чувствуете его потребности и можете предложить лучшее решение, доводя сделку до продажи.

Ваши профессиональные качества:

• Вы умеете выявлять потребности клиента, и доводить сделку до результата и продажи.

• Вы требовательны к себе и результату. Для вас важно не просто продать, а сделать это качественно, чтобы клиент был в восторге.

• Вы умеете выстраивать системы в работе: вести базу в CRM, соблюдать регламенты, но при этом видите, как можно улучшить процесс и сделать его эффективнее.

• Ваш опыт в продажах подтвержден цифрами.

Что для нас действительно важно:

• Результативность: умение выполнять и перевыполнять планы.

• Ответственность: самостоятельное ведение сделки от заявки до договора.

• Внимание к деталям: в звонках, переписке, описании объектов - порядок во всем.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в сфере недвижимости, продажах, туризма.

Мы обеспечиваем:

• поток входящих заявок

• CRM систему и отлаженные процессы

• скрипты и регламенты

• обучение продукту и регулярные тренинги по продажам.

• Вам не нужно искать клиентов — вы занимаетесь только продажами.

  Что хотим от партнера:

• Качественно обрабатывать входящие заявки от уже заинтересованных клиентов.

• Выявлять потребности клиента и предлагать варианты, которые превзойдут его ожидания, довести сделку до результата и продажи.

• Вести переписку и созваниваться с клиентами, в том числе по видео связи с

• презентацией компании и объектов, общаться на языке выгоды клиента, работать с возражениями.

• Аккуратно вести историю общения в CRM системе.

• Следить за своими ключевыми показателями.

Как откликнуться:

Если вы прочитали вакансию до конца и поняли, что наш подход к работе и высокие стандарты качества вам близки, отправьте отклик с сопроводительным письмом "Я точно хочу стать частью вашей команды и достойно зарабатывать!". Так мы поймем, что внимательно познакомились с нашей вакансией.