Главный бухгалтер НКО

В сопроводительном письме просим указать

Опыт работы в некоммерческой организации с раздельным учётом целевых средств (организации, период, объём средств).

Опыт ведения учёта компенсационных фондов СРО / страховых фондов / целевых фондов НКО.

Опыт прохождения обязательного аудита (с какими аудиторскими организациями).

Уровень владения 1С: Бухгалтерия 8.3 и 1С: ЗУП.

Опыт работы с Контур.КЭДО, Контур.Экстерн и Контур.Диадок.

Желаемый формат работы (офис / гибрид).

Обязанности

Бухгалтерский и налоговый учёт

• Полная организация и ведение бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с ФЗ № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте», ФСБУ (5/2019, 6/2020, 25/2018, 4/2023, 27/2021, 14/2022 и другими) и Налоговым кодексом РФ.
• Применение УСН «доходы», ведение раздельного учёта целевых поступлений (членские взносы, целевые взносы в НОСТРОЙ, взносы в КФ ВВ и КФ ОДО) и доходов от размещения средств КФ — в соответствии со ст. 251 НК РФ; обоснование освобождения целевых поступлений от налога.
• Формирование и сдача в установленные сроки бухгалтерской (финансовой) отчётности (баланс, отчёт о финансовых результатах, отчёт о целевом использовании средств, отчёт о движении денежных средств, пояснения с табличными приложениями).
• Подготовка и подача налоговой отчётности (декларация по УСН, в том числе авансовые расчёты; уплата налога в составе ЕНП; декларация по налогу на имущество, при необходимости).
• Кадровый учёт и расчёт заработной платы (численность 21–25 сотрудников): приём, переводы, увольнения; отпускные, больничные, сверхурочные, премии и иные выплаты; страховые взносы; уведомления о ПДн.
• Подготовка ВСЕЙ отчётности по персонифицированному учёту и налогам с фонда оплаты труда (ЕФС-1, расчёт по страховым взносам, 6-НДФЛ, СЗВ-ТД при необходимости).
• Ведение учётной политики Ассоциации, её ежегодная актуализация под требования законодательства.

Финансы и компенсационные фонды (специфика СРО)

• Контроль и учёт средств компенсационного фонда возмещения вреда (КФ ВВ) и компенсационного фонда обеспечения договорных обязательств (КФ ОДО) на специальных банковских счетах; обособленный учёт на счёте 86 «Целевое финансирование» в разрезе видов фондов и источников.
• Учёт доходов от размещения средств КФ на депозитах и специальных счетах в банках; расчёт и уплата налога с этих доходов с применением нормы 261-ФЗ от 08.08.2024 (право уплаты налога непосредственно со специального счёта КФ ВВ).
• Получение справок из банов по форме ЦБ РФ для ежеквартальной отчётности в Ростехнадзор и НОСТРОЙ.
• Учёт средств резервного фонда, формируемого из остатков неиспользованных целевых средств; обособленный учёт на субсчёте к счёту 86.

Договоры с членами Ассоциации

• Начисление членских взносов, формирование и выставление счетов на оплату, контроль поступлений.
• Учёт взносов в КФ ВВ и КФ ОДО при приёме новых членов и изменении уровня ответственности.
• Создание резерва по сомнительным долгам по просроченной задолженности по членским взносам (ст. 266 НК РФ, п. 70 Положения по ведению бухучёта).
• Списание безнадёжной дебиторской задолженности с одобрения коллегиального органа.

Аудит и отчётность для контролирующих органов

• Подготовка к ежегодному обязательному аудиту, взаимодействие с аудитором, обеспечение полноты и достоверности информации.
• Подготовка пояснительных записок к бухгалтерской (финансовой) отчётности &mdash: движение основных средств, аренда, финансовые вложения, целевое финансирование, дебиторская и кредиторская задолженность, резервы, события после отчётной даты, операции со связанными сторонами.
• Раскрытие информации, обязательное по ст. 7 ФЗ № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях»: состав имущества компенсационных фондов, сведения о выплатах из КФ, годовая бухгалтерская отчётность с аудиторским заключением — на сайте sodstr.ru.
• Отчётность перед Ростехнадзором (ежеквартальная по составу и стоимости имущества КФ).
• Подготовка справок и отчётов для Совета Ассоциации, Общего собрания членов и аудитора.
• Раскрытие информации об операциях со связанными сторонами (генеральный директор, члены Совета).

Финансовое планирование и контроль

• Подготовка проекта годовой сметы Ассоциации на утверждение Общим собранием членов; контроль исполнения сметы.
• Подготовка отчётов о движении денежных средств и финансовом состоянии для генерального директора и Совета
• Анализ дебиторской задолженности (старение); контроль уплаты налогов и страховых взносов.
• Расчёт оценочных обязательств (резерв на оплату отпусков и др.).

Документооборот, ЭДО, банк-клиент

• Ведение электронного документооборота через Контур.Диадок и Контур.КЭДО.
• Работа с банк-клиентами всех обслуживающих банков (АО «Альфа-Банк», ПАО «Совкомбанк», АО «Газпромбанк», АО «ТБанк»).
• Ведение электронного архива документов в 1С.

Управление и взаимодействие

• Координация работы бухгалтера-помощника (есть бухгалтер на частичной занятости).
• Прямое подчинение генеральному директору; регулярные сводки по финансовым показателям.
• Взаимодействие с юристом Ассоциации (особенно по делам о взыскании задолженности по членским взносам).
• Взаимодействие с контрольным отделом по вопросам компенсационных фондов и расчётов с членами.
• Замещение исполнения отдельных функций при необходимости.

Требования к кандидату

Образование и опыт

• Высшее экономическое образование (бухгалтерский учёт и аудит, экономика, финансы).
• Опыт работы главным бухгалтером — не менее 5 лет.
• Обязателен опыт работы в некоммерческой организации с раздельным учётом целевых средств. Опыт работы в саморегулируемой организации, фонде, ассоциации или ином НКО строительного / профессионального профиля — критическое преимущество.
• Опыт прохождения обязательного аудита и взаимодействия с аудитором — обязателен.
• Опыт ведения 1С-учёта в крупной организации (КФ свыше 500 млн ₽).

Профессиональные знания

• Глубокое знание ФЗ № 402-ФЗ, Налогового кодекса РФ (части первой и второй, особенно гл. 25, гл. 26.2 (УСН), ст. 251 НК), Гражданского кодекса РФ.
• Уверенное владение всеми действующими ФСБУ: 5/2019 «Запасы», 6/2020 «Основные средства», 25/2018 «Бухгалтерский учёт аренды», 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчётность», 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учёте», 14/2022 «Нематериальные активы», 28/2023 «Инвентаризация».
• Знание специфики НКО: ФЗ № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», ФЗ № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях», глав 6.1 Градостроительного кодекса РФ (статьи 55.1–55.22, особенно 55.16 — компенсационные фонды).
• Понимание норм ФЗ от 08.08.2024 № 261-ФЗ в части налогообложения СРО и расходования средств КФ ВВ на уплату налога.
• Знание трудового законодательства, страховых взносов, НДФЛ.
• Знание положений по бухгалтерскому учёту, утверждённых Минфином РФ.

Технические навыки

• 1С: Бухгалтерия 8.3 — экспертный уровень (включая настройку планов счетов, аналитику, ввод операций по целевым средствам, формирование регламентированной отчётности).
• 1С: ЗУП 8.3 — экспертный уровень.
• Контур.КЭДО, Контур.Диадок и Контур.Экстерн - обязателен
• Банк-клиенты различных банков (Альфа-Банк, Совкомбанк, Газпромбанк, ТБанк).
• Microsoft Excel — продвинутый пользователь (сводные таблицы, ВПР, работа с большими реестрами).
• УКЭП и работа с машиночитаемыми доверенностями (МЧД).
• Опыт использования в работе искусственного интеллекта (ChatGPT, Claude, Gemini)

Личные качества

• Внимательность к деталям, аккуратность, ответственность.
• Самостоятельность в принятии решений в пределах своей компетенции; готовность инициировать обновления учётной политики и регламентов под изменения законодательства.
• Системное мышление, способность видеть общую картину финансов организации.
• Способность работать в условиях обязательного аудита и проверок (ФНС, Ростехнадзор) — стрессоустойчивость, корректное взаимодействие с проверяющими.
• Коммуникабельность для работы с руководителем, Советом, аудиторами, юристом, контрольным отделом, членами Ассоциации.
• Готовность параллельно вести вторую СРО (Ассоциация sod-str.ru).

Условия

• Заработная плата — от 140 000 до 180000 ₽ на руки (по итогам собеседования и подтверждённого опыта).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Годовая премия.
• Полный социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничный, ДМС.
• Полная занятость с возможностью гибридного формата (офис + удалёнка).
• Комфортный офис в БЦ «Эврика» с собственным кабинетом (Санкт-Петербург, метро Елизаровская).
• Стабильная работа в отрасли, не подверженной экономическим спадам.