Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Формирование бюджета по расходам на персонал.
• Расчет заработной платы и премирования (в том числе расчет сдельной оплаты труда).
• Контроль за исполнением бюджета расходов по оплате труда, корректность установления наименования профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
• Обеспечение соответствия процессов оплаты труда требованиям Трудового кодекса РФ и нормативных актов.
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам оплаты труда.
• Ведение учета показателей по труду и заработной плате.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или смежные области).
• Опыт работы в сфере организации труда, оплаты труда или бюджетирования от 3 лет.
• Глубокие знания Трудового законодательства РФ, нормативных актов, регулирующих оплату труда, учёт рабочего времени, охрану труда, социальное страхование и пенсионное обеспечение.
• Знание форм и систем оплаты труда, особенности оплаты труда разных категорий персонала.
• Умение работать с нормативами и тарифными сетками
• Аналитическое мышление, умение работать с большими массивами данных.
• Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, ВПР).
• Способность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.