Инженер ПТО

Обязанности:

• Входной контроль рабочей и проектной документации, анализ изменений.
• Деловая переписка.
• Проверка ППР.
• Взаимодействие с ГАСН: участие в проверках подача уведомлений, приобщений и пр.
• Подсчет объемов работ по РД, участие в подготовке оферт. Сверка объемов работ с Подрядными организациями.
• Входной контроль рабочей документации, организация процесса согласования внутри Компании.
• Выдача рабочей документации подрядным организациям.
• Контроль ведения Подрядчиками общего журнала работ и специальных журналов.
• Контроль ведения исполнительной документации подрядчиками.
• Формирование итогового комплекта исполнительной документации для сдачи объекта в ГАСН, в УК, в архив.
• Ведение реестра изменений рабочей документации относительно проектной.
• Участие в согласовании и пересогласование проектных решений.
• Ведение графика выдачи рабочей документации.
• Взаимодействие с проектировщиками, ГИПом, подрядными организациями.
• Работа в Ларикс (подготовка технических сводок, обработка данных), формирование отчетности.

Требования:

• Высшее образование (ПГС или смежное).
• Опыт работы инженером ПТО от 3 лет на объектах капитального строительства.
• Уверенное чтение проектной и рабочей документации.
• Опыт взаимодействия с проектными организациями.
• Практический опыт ведения исполнительной документации и подготовки комплектов для ГАСН.
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями.
• Владение AutoCAD, Excel, Word; желательно MS Project, Revit.
• Опыт работы в Ларикс или аналогичных расчетных системах будет преимуществом.

Условия:

• Срочный трудовой договор на период строительства объекта с возможной пролонгацией и дальнейшими карьерными возможностями внутри компании при успешной реализации проекта.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально по итогам собеседования в зависимости от опыта и профессионального уровня кандидата.
• График работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные.
• ДМС после 3 месяцев работы.
• Поддержка профессионального развития: внутреннее обучение, участие в профильных семинарах и программах повышения квалификации.
• Корпоративные программы заботы о сотрудниках: частичная компенсация спортивных абонементов, корпоративные спортивные активности (йога, волейбол и др.), субсидирование услуг профессиональных психологов.
• Возможность приобретения жилья Компании на льготных условиях после 3 лет работы.
• Беспроцентные займы после прохождения испытательного срока.
• Развитая корпоративная культура: участие в ключевых мероприятиях Компании (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и другие события).