Младший менеджер по развитию бизнеса

Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития компании через стратегические партнерства: осуществлять поиск и оценку возможностей для стратегических партнерств на рынке РФ, origination и оценка синергий (подготовка БК, стратегии направления, бизнес-планирование и пр.);
• Запускать новые бизнесы на российском рынке и в странах СНГ / New Ventures в соответствии с стратегическими ставками компании и запросом бизнеса;
• Определять стратегическую повестку по M&A, проводить оценку входящих таргетов (стратегический фит) и поддерживать интеграцию новых бизнесов;
• Управлять кросс-функциональными командами и обеспечивать успешные запуски партнерств, новых направлений бизнеса и интеграций приобретенных компаний;
• Мониторить эффективность запущенных проектов, выявлять точки роста и управлять дальнейшим развитием партнерств, интеграций и бизнесов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 3 до 5 лет в динамичной среде: корпоративные стартапы, управленческий консалтинг, стратегия и т.п.;
• Высшее образование в области экономики, финансов или смежной дисциплины;
• Навыки структурирования бизнес-проблем (problem solving);
• Знание корпоративных финансов и основ оценки бизнеса;
• Продвинутое владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel);
• Сильные навыки коммуникации и презентации;
• Уровень английского языка от B2 (Upper-Intermediate).

Мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.