Менеджер по производству мерча (РЭС КТ)

Санкт-Петербург, Невский проспект, 1/4

Метро: Адмиралтейская

Описание вакансии

Привет!
Наша команда — РЭС КТ, которая отвечает за внешний и внутренний бренд компании РЭС Инжиниринг и наших компаний-партнёров, ищет единомышленников, так же вовлечённых в рабочий процесс, как и мы сами! РЭС Инжиниринг занимается поставкой тепломеханического оборудования для атомных станций в России и за рубежом, а мы помогаем достигать успехов с помощью маркетинговых и рекламных инструментов.

Задачи:

Управление полным циклом производства мерча (одежда, аксессуары, сувениры, полиграфия) — от разработки идеи до отгрузки готовой партии.
Поиск и отбор поставщиков/типографий/швейных цехов, проведение тендеров, оценка образцов.
Расчет себестоимости, оптимизация бюджета, контроль затрат, ведение продукции в соответствии с требованиями законодательства и "Честного знака".
Согласование с креативной командой: помогать дизайнерам подбирать материалы и технологии, которые реально воплотить в срок и в бюджет.
Организация тестовых образцов, контроль качества на всех этапах.
Ведение документооборота с подрядчиками (договоры, спецификации, акты, маркировка).
Контроль сроков по всем проектам проектам.
Логистика (сборка, упаковка, доставка до склада / точек продаж, отгрузка заказчикам).

Требования:

Опыт производства мерча/сувенирки/промо-продукции.
Знание технологий: шелкография, вышивка, термотрансфер, тиснение, тампопечать, работа с тканями, пластиком, деревом и другими материалами.
Умение читать технические макеты, понимание формирования цвета и материалов.
Навык жестких переговоров с поставщиками и фабриками (включая зарубежных).
Бюджетирование и калькуляция: сведение таблиц, прогноз минимального тиража, экономия без потери качества, ценообразование.
Работа с возражениями.
Опыт вывода продукции в интернет-магазины и маркетплейсы.

Условия:

Полностью «белая» заработная плата и официальное оформление. Размер дохода определяется на основе имеющихся компетенций и опыта.
Квартальные премии по результатам работы отдела, индивидуальные вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы.
Прозрачный и объективный инструмент карьерного роста — индивидуальный план развития.
Гибкое время начала и окончания рабочего дня, гибридный график работы.
Комфортный офис: PlayStation, массажное кресло, кофе, чай, снэки и фрукты.
Современная техника и IT-инфраструктура, а также только лицензионное ПО.
Молодой и амбициозный коллектив.