Специалист по банкротству физических лиц

Многофункциональный Центр Списания Долгов — федеральная юридическая компания, специализирующаяся на сопровождении процедур банкротства физических лиц. За 15 лет помогли списать долги более 7 000 клиентам по всей России.

Формат работы: удалённый / гибридный / офисный

График: полный день / гибкий

Тип трудоустройства: трудовой договор / ГПХ / самозанятость

Мы расширяем команду и ищем энергичного специалиста, который будет привлекать клиентов на консультации по банкротству физлиц. Вы станете частью профессионального коллектива, получите обучение и поддержку на всех этапах работы.

Обязанности:

* искать и привлекать потенциальных клиентов через онлайн‑ и офлайн‑каналы (соцсети, форумы, контекстная реклама, партнёрские программы и т. д.);

* проводить первичные консультации по вопросам банкротства физлиц;

* выявлять потребности клиента и предлагать подходящие решения;

* работать с входящими заявками с сайта и соцсетей;

* вести базу клиентов в CRM‑системе;

* сопровождать клиента до заключения договора с юридической компанией;

* анализировать эффективность каналов привлечения и предлагать способы оптимизации.

Требования к кандидату:

* грамотная устная и письменная речь;

* навыки активного слушания и ведения переговоров;

* умение работать с возражениями;

* нацеленность на результат и высокие продажи;

* готовность обучаться тонкостям процедуры банкротства физлиц.

Будет плюсом:

* опыт работы в продажах или привлечении клиентов от 1 года;

* опыт работы с CRM‑системами (Bitrix24, amoCRM и т. п.);

* понимание принципов контекстной и таргетированной рекламы.

Мы предлагаем:

Доход: оклад + процент от сделок KPI (общий доход от 150 000 рублей);

Обучение: полный курс по основам банкротства физлиц, скрипты звонков, материалы для работы;

*инструменты: CRM‑система, база знаний, готовые рекламные материалы, шаблоны документов;

*поддержка: личный наставник , регулярные тренинги и разборы кейсов;

*гибкость: возможность работать удалённо или в уютном офисе;

*перспективы: карьерный рост до старшего агента, руководителя отдела привлечения.

Этапы отбора:

1. Отклик на вакансию с резюме.

2. Собеседование с HR‑менеджером (онлайн).

3. Тестовый период: обучение + выполнение практических заданий.

4. Получение сертификата и выход на полную занятость.

Мы рассмотрим все отклики в течение 3 рабочих дней и свяжемся с подходящими кандидатами для приглашения на собеседование.

Ждём вас в нашей команде!