Team Lead отдела закупок

Мы — e-commerce продуктовая компания с кросс-функциональными командами: дизайн, разработка, аналитика, QA, SEO и др. Работаем быстро, масштабируемо, и хотим, чтобы наши процессы были не просто рабочими, а понятными, предсказуемыми и удобными для всех участников.

Мы создаём сервис, который решает реальные задачи, а не просто наращивает функциональность ради галочки. Сейчас мы в поиске Тимлида отдела закупок, который возьмёт на себя формирование и реализацию стратегии закупки цифровых товаров, выстроит устойчивые партнёрские отношения с поставщиками и обеспечит эффективность процессов на уровне команды и бизнеса в целом.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ рынка и поиск товаров: Мониторинг специализированных ресурсов и площадок для поиска игровых ключей по лучшим ценам;
• Работа с цифрами: Анализ цен, расчет маржинальности и рентабельности покупки. Для этого вам понадобятся уверенные навыки работы в Excel;
• Закупка: Проведение сделок по покупке найденных ключей;
• Работа с существующей базой партнеров: Ведение деловой переписки с иностранными поставщиками;
• Ведение документации: Актуализация данных во внутренних системах и таблицах.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет аналитический склад ума и любит работать с цифрами;
• Уверенно владеет Microsoft Excel (формулы, сводные таблицы, фильтрация данных);
• Имеет уровень английского языка от Pre-Intermediate (A2) и выше для ведения деловой переписки;
• Обладает игровой насмотренностью — понимает, что такое игровые ключи, платформы (Steam, Epic Games и т.д.), и следит за индустрией;
• Является ответственным, внимательным к деталям и готовым учиться новому.

Будет большим плюсом:

• Базовое понимание принципов работы API для автоматизации процессов.
• Опыт работы в закупках, ритейле или сфере e-commerce (не обязательно, но приветствуется).

Что мы предлагаем :

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (возможен гибрид после испытательного срока);
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка;
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.