Sourcer-Samurai (IT-сорсер)

Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.

ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, ГоИнвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные ИТ-продукты (Юзбас, Октопус, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.

• Самостоятельный поиск кандидатов под 3–5 постоянно открывающихся IT-вакансий.
• Быстрая оценка (скрининг резюме, GitHub, краткий созвон или чат).
• Оперативный показ кандидатов нанимающему менеджеру под конкетный запрос.
• Поддержание нетворкинга с уже найденными кандидатами (раз в 1–2 месяца — проверка актуальности поиска).
• Формирование «холодного резерва».

Дополнительные:

• Анализ источников: раз в 2 недели отчёт — какой канал дал лучших кандидатов.
• Превентивный поиск под будущие вакансии (без задачи сверху).

• Опыт самостоятельного поиска IT-кандидатов от 1 года (с крутыми кейсами поиска).
• Владение X-Ray, Boolean search, поиском в GitHub, LinkedIn, Telegram-чатах, Habr Career.
• Понимание IT-ролей (разработка, тестирование, DevOps, аналитика, поддержка).
• Умение за 15-20 минут оценить hard skills разработчика (стек, проекты, адекватность).
• Навык ведения базы кандидатов (Excel, любая CRM) — главное, чтобы ты помнил/ла, кто и когда готов к разговору.
• Способность показывать первых кандидатов в течение 24–48 часов после старта вакансии.

Личные качества (не на словах, а на деле):

• Проактивность — не ждёшь задачу, сам видишь, где копать.
• Самостоятельность — не дёргаешь нанимающего менеджера каждый час.
• Отсутствие карьерных иллюзий: сорсинг — это путь, а не трамплин. Но если захочешь расти — обсудим.

  Мы предлагаем:

• Карьерную и профессиональную возможность в стабильной, аккредитованной ИТ-компании;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог;
• Необходимую технику для комфортной работы;
• Обучение, сертификацию, клуб английского языка;
• Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету;
• Внутрикорпоративные профильные комьюнити;
• Заботу о детях сотрудников: корпоративные скидки, подарки, детские дни;
• Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина;
• Корпоративную жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем.