Менеджер по подбору персонала

🔥 Менеджер по персоналу (массовый подбор) в лидирующую строительную компанию (связь / телеком-инфраструктура)

ООО «СК Эверест» — мы строим и модернизируем базовые станции сотовой связи для МТС, МегаФон, ВымпелКом, Теле2.

Наши объекты по всей стране: Оренбургская, Самарская, Саратовская, Ульяновская, Челябинская, Нижегородская, Кировская области, Башкортостан, Удмуртия, Краснодарский край и другие регионы.

Нам нужно много людей и быстро. Им нужен ты.

👉 Ищем менеджера по персоналу, который не боится большого объёма закрытых вакансий и умеет находить людей там, где другие не находят.

⚡ ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ

• Закрывать массовые вакансии: монтажники связи до 10-15 человек, точечные: линейный офисный персонал

• Размещать вакансии на всех возможных площадках: hh.ru, Авито, соцсети, чаты, региональные доски объявлений

• Проводить телефонные интервью и первичные собеседования

• Вести воронку подбора по каждому каждому источнику — чтобы понимать, где брать людей дешевле и быстрее.

• Искать новые источники привлечения: рекомендации, выездные ярмарки вакансий, работа с центрами занятости, целевые наборы в регионах.

• Участвовать в адаптации принятых сотрудников

• Помогать писать и улучшать HR-процессы и регламенты именно под массовый найм — у нас их пока не так много, и твой вклад будет реально виден.

🎯 КОГО МЫ ИЩЕМ

• Опыт работы в подборе от 6 месяцев (строительство, производство, логистика — идеально)

• Умеешь искать кандидатов там, где их обычно нет:)

• Знаешь, как считать конверсию: сколько откликов → сколько пригласил → сколько вышел → сколько проработал месяц.

• Работаешь с Excel на уровне сводных и простой аналитики.

• Не теряешься, когда надо обзвонить 30 человек за день.

• Инициативность + исполнительность — и то, и другое на 5 из 10 не подойдёт.

• Готов(а) участвовать в организации корпоративных мероприятий и других проектах компании (это не основное, но часть живой корпоративной культуры).

Будет плюсом:
опыт подбора рабочих специальностей в строительстве или телекоме; знание регионов присутствия компании; активная жизненная позиция (у нас это не пустые слова).

🚀 ЧТО МЫ ДАЁМ (УСЛОВИЯ)

• Оформление: полное соблюдение ТК РФ

• Офис: комфортный, современный, с удобной транспортной доступностью (г. Оренбург ул. Карпова,1).

• Связь: корпоративная сотовая за наш счёт.

• Коллектив: дружный, руководитель готов делиться опытом (никакого «плыви сам»).

• Корпоративная жизнь: интересно, не скучно: проекты, мероприятия, тимбилдинги.

• Зарплата: оклад + бонусы за закрытые вакансии (обсуждаем с сильным кандидатом — выше рынка). На испытательный период 50 000 р.

✨ ПОЧЕМУ ЭТА ВАКАНСИЯ — КРУТАЯ

• Ты не будешь мучительно искать одного «идеального инженера» месяц. Ты будешь закрывать поток — это азартно и ощутимо.

• Ты получишь опыт в нише телеком-строительства — редкая специализация, где ценят эффективных рекрутеров.

• Ты сможешь настроить процессы массового подбора с нуля или почти с нуля — не будешь винтиком в огромной системе.

• Твоя аналитика будет влиять на решения: в каком регионе открывать набор, какую площадку отключать, на что менять бюджет.

• Команда заряжена на результат — мы действительно растем и нам нужно много эффективных людей.